Directeur de la MJC Montchat (H/F)

MJC MONTCHAT; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire recherche un Directeur pour porter le projet associatif et gérer la MJC Montchat à Lyon. Ce poste stratégique nécessite de solides compétences en management, une expérience de 3 ans minimum, et un Bac+3 ou équivalent en Éducation populaire. Les missions incluent la gestion administrative, financière, ainsi que l'animation de la vie associative. Le salaire brut annuel est de 38 069 euros et prévoit des déplacements fréquents dans la zone départementale.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste identique.
• Formation en Éducation populaire indispensable.
• Compétences en gestion financière et RH requises.

Responsabilités

• Porter et incarner le projet associatif.
• Gérer la cohérence globale de l'action de la MJC.
• Assurer le pilotage stratégique et administratif de la structure.

Connaissances

Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire

Aisance dans la représentation institutionnelle

Aisance dans la représentation partenariale

Capacité à travailler en lien étroit avec un CA

Gestion administrative, financière et RH

Management participatif

Pilotage stratégique et conduite de projets

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire - DESJEPS, CAFDES, Master

Description du poste

Offre n° 202DGLR
Directeur de la MJC Montchat (H/F)

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle et à l'issue du projet associatif en cours, la MJC Montchat recrute sa future direction. Ce recrutement intervient à un moment clé pour l'association, qui s'appuie sur des fondations solides (ancrage territorial, diversité des activités et des publics, équipes investies), tout en engageant une nouvelle phase de réflexion collective.

La future direction aura pour mission d'accompagner cette transition, en consolidant l'existant et en animant la co-construction du nouveau projet associatif avec le Conseil d'Administration, les équipes salariées, les bénévoles et les partenaires. FINALITE DU POSTE : Par délégation du Conseil d'Administration, la direction :

• Porte et incarne le projet associatif,
• Garantit la cohérence globale de l'action de la MJC,
• Assure le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure,
• Assure la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA,
• Favorise une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation.

ENJEUX PRIORITAIRES DU POSTE :

• Animer et renforcer la vie associative,
• Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l'éducation populaire et sur le territoire,
• Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre,
• Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global,
• Superviser l'organisation RH et financière,
• Accompagner l'évolution du modèle économique.

Missions principales :

• Pilotage politique et stratégique : En lien avec le CA, assurer une vision globale, prospective et stratégique des équilibres financiers et sociaux; mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet associatif à l'échelle annuelle et pluri-annuelle; garantir l'exécution des décisions du CA et créer une dynamique collective; accompagner l'évolution du projet en fonction des besoins du territoire; assurer une veille sur les enjeux sociaux, culturels, éducatifs et institutionnels; développer des partenariats stratégiques et durables.
• Animation du collectif et vie associative : Travailler en lien étroit avec le CA, le Bureau et les commissions; animer la relation entre le CA, les équipes salariées et les bénévoles; favoriser la participation à la vie associative; participer à l'animation des instances statutaires (CA, Bureau, AG); accompagner les administrateurs dans l'exercice de leur mandat.
• Management de l'équipe de direction et d'encadrement, gestion RH et Finance : Assurer la fonction de chef‑fe du personnel par délégation du CA; manager l'équipe de direction et d'encadrement (direction adjointe, responsables de pôle) dans une logique participative et structurante; clarifier l'organisation, les rôles et les délégations; favoriser la transversalité, la cohérence des actions et la qualité de vie au travail; assurer la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels; piloter et sécuriser la gestion administrative, financière et des ressources humaines; accompagner et soutenir la Responsable RH et la RAF; garantir la cohérence des pratiques RH, administratives et financières; superviser l'élaboration du budget, le suivi financier et l'analyse des comptes; contribuer à l'évolution du modèle économique et à la recherche de financements.

Gestion de l'équipement et responsabilités réglementaires :

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée

Conditions de travail: En contact avec du public

Travail en mode projet

• Salaire brut : Annuel de 38 069,00 Euros sur 12 mois
• CCN ECLAT - Groupe I (450 points) : 38 069,28 €/ brut par an - Prime de fonction selon profil et expérience
• Temps de travail : forfait jours (214 j/an)

Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) - Poste identique. Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire - DESJEPS, CAFDES, Master… Cette formation est indispensable

Compétences

• Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire. Cette compétence est indispensable
• Aisance dans la représentation institutionnelle. Cette compétence est indispensable
• Aisance dans la représentation partenariale. Cette compétence est indispensable
• Capacité à travailler en lien étroit avec un CA. Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative, financière et RH. Cette compétence est indispensable
• Management participatif. Cette compétence est indispensable
• Pilotage stratégique et conduite de projets. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

La MJC de Montchat est une association d'éducation populaire, loi 1901, fondée en 1968 et implantée au cœur du quartier de Montchat (Lyon 3e) dans le bâtiment "Espace Elsa Triolet" dont la MJC assure la coordination par délégation municipale. Ouverte à toutes et tous, elle est un lieu de rencontre et de vie, favorisant le lien social, l'émancipation et le pouvoir d'agir des habitant‑es.