DIRECTEUR DE CRECHE MULTI ACCUEIL H/F

CA DE CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située dans la région Grand Est recherche un(e) directeur(trice) d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la mise en œuvre de projets éducatifs et de la coordination avec les familles. Le poste est accessible aux débutants ayant un Bac+3 ou Bac+4 en Éducation ou Puériculture. Offrant un cadre de vie privilégié, cette opportunité conviendra à ceux motivés par le développement des jeunes enfants.

Qualifications

• Formation Bac+3/Bac+4 obligatoire, spécialisée en Éducation ou Puériculture.
• Capacité à manager une équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des réglementations concernant l'accueil des jeunes enfants.

Responsabilités

• Diriger un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
• Concevoir et animer le projet pédagogique.
• Coordonner la relation avec les familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Médiation

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Éducation ou Infirmier Puériculture

Description du poste

Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour missions de diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, d'assurer la mise en œuvre des projets municipaux dans votre domaine d'intervention, de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants, d'élaborer les projets de service et de manager une équipe de collaborateurs composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet municipal
• Travailler en soutien technique auprès des élus et des supérieurs hiérarchiques
• Travailler en transversalité avec les autres établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville de Chaumont
• Ouvrir la structure sur son environnement : promouvoir les actions, développer les relations avec les partenaires
• Prendre part à la construction du projet d'établissement et conduire les changements induits
• Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations
• Garantir l'application des prescriptions réglementaires et le respect des procédures internes de la collectivité

Concevoir, mettre en application et animer le projet pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants :

• Traduire et décliner le projet éducatif pour concevoir le projet pédagogique fédérateur
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques, les postures
• Rédiger des protocoles, procédures et fiches techniques nécessaires
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant

Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants :

• Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et veiller à l'application du règlement de fonctionnement
• Gérer les dossiers familles : présenter les dossiers à la commission d'admission, émission des contrats adaptés aux besoins, fournir les éléments de facturation
• Accompagner la parentalité, garantir une relation de qualité entre les familles et l'équipe, être médiateur si besoin (écoute, conseils, soutien)

Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien‑être et au développement des enfants :

• S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
• Veiller en concertation avec le médecin de l’établissement / l'accompagnement santé à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins physiologiques
• Assurer la bonne organisation de la surveillance médicale des enfants : moyens de prévention, protocoles, enseignement du personnel des attitudes et des gestes efficaces
• Respect des modalités de délivrance des soins et mise en œuvre des prescriptions médicales
• Identifier les signes de mal‑être physique ou psychique de l'enfant (alerter les parents et les orienter vers les acteurs socio‑éducatifs et médicaux, interpeler les services compétents si nécessaire)
• Intégrer les enfants à besoins spécifiques, mettre en œuvre les préconisations, PAl et protocoles santé
• Travailler avec les intervenants extérieurs spécialisés de la structure, associer les parents de façon adaptée à chaque situation

Manager, animer, piloter, soutenir les équipes en lien avec les EJEC.

Type de contrat : CDD – 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire : selon convention collective FPT

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture – Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex, mail : [e-mail]

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex; Mme VIRGINIE CAPUT HOTEL DE VILLE DE CHAUMONT, PL DE LA CONCORDE, 52000 CHAUMONT.

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.