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Directeur de Crèche H / F

Les Petits Chaperons Rouges

Aix-en-Provence

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 14 jours

Résumé du poste

Une crèche accueillante se cherche un responsable pour assurer la qualité de l'accueil des enfants et le respect des normes de sécurité. Vous serez en charge du projet pédagogique et managerez une équipe pluridisciplinaire. Diplôme pertinent en puériculture ou éducation exigé. Des avantages attrayants tels que des jours de fidélisation et des primes sont offerts.

Prestations

Jours de fidélisation
Prime d’ancienneté
Tickets Restaurant
Congés supplémentaires
Places en crèche

Qualifications

  • Expérience significative dans l’encadrement.
  • Volonté d'accompagner à la parentalité.
  • Respect des valeurs d'inclusion et de diversité.

Responsabilités

  • Assurer un accueil de qualité pour les enfants.
  • Gérer le projet pédagogique avec l'équipe.
  • Veiller au respect des normes de santé et sécurité.

Connaissances

Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion de priorités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience

Description du poste

Venez Grandir avec nous !

Mission

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

  • Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
  • Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
  • Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
  • Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

  • Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
  • Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
  • Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
  • Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
  • Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

  • Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
  • Soutenir la parentalité dans une démarche deco-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

  • Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
  • Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

  • Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
  • Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
  • Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

  • Infirmier (IDE)
  • Éducateur Spécialisé
  • Professeur des écoles
  • Sage-femme
  • Assistant de Service Social (DEASS)
  • Master 2 Psychologie
  • Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
  • Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

  • Management
  • Recrutement et intégration
  • Gestion Administrative et Financière
  • Mise en oeuvre du projet éducatif
  • Mise en oeuvre des protocoles QHS
  • Sens des responsabilités
  • Gestion de priorités
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