Directeur de Cabinet RH Quimper H / F

PerfHomme; Quimper; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en RH recherche un Directeur pour piloter une activité de recrutement et développement RH. Vous serez responsable de votre activité en utilisant le savoir-faire du réseau. Une formation de 40 jours est proposée pour soutenir le lancement de votre cabinet. Vous devez avoir une expérience en management, une forte capacité d'analyse stratégique, et être motivé par le développement de votre propre business dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Formation initiale de 40 jours

Support personnalisé

Accès à un réseau d'expertise

Qualifications

• Expérience en management souhaitée.
• Compétences en coaching et développement des talents.
• Expérience en recherche et sélection exécutive est un plus.

Responsabilités

• Piloter les activités du cabinet de recrutement.
• Développer des relations clients durables.
• Assurer le développement de l'activité RH.

Connaissances

Expérience en gestion

Compétences interpersonnelles

Capacité d'analyse stratégique

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Directeurs / trices de Cabinet RH & Recrutement (H / F)

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années.

Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019

PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert.

Pour ce faire, PerfHomme recherche des :

Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au coeur de l'optimisation des organisations.

Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau.

Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement.

Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau.

En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau.

Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences.

Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.

Pour ce faire, vous bénéficierez d'une formation initiale de quarante jours.

Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Cadre dirigeant

CAPACITÉS ET APTITUDES

Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment :

• Culture et Organisation des entreprises
• Executive Search et Recrutement
• Efficacité et Soft Skills
• Management
• Mobilité interne & Externe
• Cohésion d'équipe