DIRECTEUR D ETABLISSEMENT

EDENIS; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale en Occitanie recherche un Directeur pour piloter les enjeux administratifs, financiers et socio-sanitaires de l'établissement. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de directeur d'établissement médico-social et une expérience significative dans la gestion des ressources humaines. Ce poste exige un engagement fort envers les équipes et les résidents, tout en promouvant les valeurs de solidarité et de bientraitance.

Qualifications

• Niveau I ou diplôme requis dans le secteur médico-social.
• Compétences en gestion administrative et financière.
• Expertise en intervention sanitaire et sociale.

Responsabilités

• Élaboration et conduite de l'action de l'établissement.
• Pilotage des enjeux médico-sociaux et humains.
• Gestion économique et logistique de l'établissement.

Formation

Diplôme de directeur d'établissement médico-social

Économie et gestion d'établissement

Description du poste

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico‑social avec 26 établissements.

Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir‑faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée.

La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit.

Responsabilités

Le Directeur élabore et conduit l'action de l'établissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico‑sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique.

Elaboration et la conduite stratégique du projet d'établissement

• Initiation et organisation du travail en réseau et avec les partenariats
• Promotion d'une politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
• Évaluation du projet d'établissement et le développement de la qualité des prestations

Management et à la gestion des ressources humaines

• Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines
• Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Contribution à la mise en place d'une politique de communication interne

Gestion économique, financière et logistique de l'établissement

• Participation à l'élaboration du budget, et exécution dans une logique d'optimisation du taux de remplissage
• Définition d'une politique d'investissement
• Gestion logistique et immobilière
• Politique de prévention et de gestion des risques

Expertise de l'intervention sanitaire et sociale

• Analyse de l'environnement et de ses acteurs
• Apport d'une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée aux personnes âgées

Qualification

Niveau I ou Diplôme de directeur d'établissement médico‑social et/ou économie et gestion d'établissement accueillant des personnes âgées

Inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non‑discrimination pour garantir l'égalité des chances.