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Directeur d'Agence Loire

L'Usine Nouvelle

Saint-Étienne

Sur place

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Il y a 17 jours

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Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le domaine des ascenseurs recherche un(e) responsable pour garantir la performance opérationnelle et économique de ses agences. Vous serez en charge de développer les équipes, d'organiser les processus et d'assurer la relation avec les clients et partenaires. Un Bac +5 en gestion ou commerce est requis, ainsi qu'une expérience en management d'équipe, de préférence dans le secteur technique. Ce poste inclut un salaire fixe et variable.

Qualifications

  • Expérience confirmée en management d'équipe.
  • Pilotage d'activité dans le secteur des ascenseurs ou des services techniques.
  • Capacité à accompagner le changement dans un contexte multi-sites.

Responsabilités

  • Garantir la performance opérationnelle et économique des agences.
  • Gérer le développement des équipes.
  • Mettre en place une organisation structurée.

Connaissances

Leadership
Gestion de projet
Communication

Formation

Bac +5 en gestion/commerce
Description du poste

Notre client est un acteur de renom dans le domaine des ascenseurs, incarnant des valeurs importantes.

Vous Êtes Le/la Garant(e) De
  • la performance opérationnelle et économique des agences,
  • le management et le développement des équipes,
  • la mise en place d'une organisation structurée (process, outils, qualité, sécurité),
  • le déploiement des projets de transformation et l'harmonisation des pratiques,
  • la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants clés.

fixe + variable + VF

De formation Bac +5 minimum en gestion/commerce (ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement dans le secteur des ascenseurs ou des services techniques. Leader fédérateur(trice), orienté(e) résultats, vous savez accompagner le changement dans un contexte multi-sites.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

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