Directeur commercial de transit aérien (H/F)

YUNFREIGHT FR; Roissy-en-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fret aérien cherche un Directeur commercial de transit aérien pour développer les ventes et gérer une équipe. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur. Ce poste est basé à Roissy-en-France, avec un contrat CDI offrant un salaire brut de 3000 à 5000 euros par mois, plus des primes et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur du fret aérien.
• Connaissance approfondie des modèles de vente du secteur.
• Bonne éthique professionnelle et esprit de dévouement.

Responsabilités

• Élaborer des plans d'exécution détaillés en fonction de la stratégie.
• Aider à gérer l'équipe de vente et superviser le travail quotidien.
• Développer et maintenir des relations avec des clients importants.

Connaissances

Prise d'objectifs

Négociation commerciale

Communication interpersonnelle

Capacité professionnelle de commissionnaire

Formation

Diplôme de licence ou supérieur

Outils

Outils d'analyse des ventes

Description du poste

Offre n° 197NRWC - Directeur commercial de transit aérien (H/F)

Fonctions et responsabilités :

• Elaborer des plans d'exécution détaillés en fonction de la stratégie de développement des activités européennes définie par le directeur des ventes
• Aider le directeur à gérer l'équipe de vente, superviser le travail quotidien, et mettre en œuvre des plans de formation pour améliorer les compétences professionnelles de l'équipe
• Délivrer des plans d'évaluation des performances de manière détaillée, suivre la progression de l'évaluation et communiquer les résultats en temps voulu
• Développer et maintenir des relations avec des clients importants et des fournisseurs locaux, et mettre en œuvre les stratégies de collaboration définies
• Diriger l'équipe pour coopérer avec les besoins du marché, mettre en œuvre le travail de développement de produits et répondre aux besoins différenciés des clients
• Suivant les plans, diriger l'équipe pour développer le réseau de vente en Europe, mettre en œuvre les stratégies de vente et s'efforcer de réaliser les objectifs de vente
• Aider à établir un mécanisme de collecte et d'analyse des données de vente, et utiliser les résultats de l'analyse pour optimiser le travail de vente
• Organiser le personnel pour accomplir les tâches quotidiennes telles que la mise à jour et la publication des horaires de vol, la gestion des places, la vente, la réservation de fret, la saisie dans le système, le suivi des marchandises, etc.
• Maintenir une communication avec les départements internes de l'entreprise et du groupe, coordonner les ressources et assurer le bon déroulement des activités

Exigences de poste :

• Diplôme de licence ou supérieur
• Au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur du fret aérien et des courtiers en fret
• Connaissance approfondie des modèles de vente du secteur du fret aérien et possession de ressources clientèles
• Capacités fortes de prise d'objectifs, de négociation commerciale et de communication interpersonnelle
• Bonne éthique professionnelle et esprit de dévouement, capacité à supporter une certaine pression de travail
• Volonté de développer une carrière à long terme en Europe

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• capacité professionnelle de commissionnaire Cette compétence est indispensable
• Analyser un plan de distribution
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité

Savoir-être professionnel

• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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