Directeur Agence d'Intérim et Recrutement Spécialisé H / F

Leadsen rh; Avignon; Sur place; EUR 52 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Directeur (H/F) pour piloter les activités et favoriser le développement économique et social. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management, gestion financière et être capable de mobiliser les acteurs autour d'un projet collectif. Rémunération entre 52 000 et 62 000 € brut par an, avec des avantages tels que véhicule de fonction et mutuelle.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Manager expérimenté avec une solide culture économique ou associative.
• Expérience confirmée en direction et management d'équipe.
• Capacité à mobiliser des acteurs autour d'un projet collectiv.

Responsabilités

• Impulser le projet associatif en lien avec les élus.
• Déployer le plan d'actions commerciales selon le projet associatif.
• Élaborer et suivre le budget annuel et les indicateurs de gestion.

Connaissances

Analyse stratégique et gestion financière

Conduite de projet et pilotage de plans d'action

Techniques de négociation

Excellentes qualités relationnelles

Description du poste

Leadsen recrute, pour son client un Directeur (H / F), d'un ensemble de structures spécialisés dans le recrutement et l'accompagnement.

Vous avez le goût du collectif, une vision stratégique, et l'envie de donner du sens à votre engagement professionnel ?

Rejoignez l'équipe de notre client, acteur clé de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement des entreprises sur le territoire vauclusien.

Il regroupe plusieurs structures complémentaires et a pour mission de favoriser le développement économique, social et humain des entreprises et des personnes.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le / la Directeur(trice) pilote l'ensemble des activités, garantit la bonne gestion de la structure et impulse une dynamique de développement durable et innovante.

Vos missions principales

Pilotage stratégique et associatif

• Impulser et mettre en œuvre le projet associatif en lien étroit avec les élus et les présidents.
• Animer la vie associative, fédérer et mobiliser les entreprises autour d'une vision commune.
• Conseiller et accompagner les instances dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques.

Développement et partenariats

• Définir et déployer le plan d'actions commerciales dans le respect du projet associatif.
• Promouvoir les activités de l'entreprise sur le territoire et renforcer la notoriété du réseau.
• Entretenir et développer les relations avec les entreprises adhérentes, les partenaires institutionnels et les financeurs.

Gestion administrative, financière et RH

• Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel, le plan de trésorerie et les indicateurs de gestion.
• Superviser la gestion administrative, comptable et sociale (en lien avec les prestataires externes).
• Assurer la recherche et le suivi des financements et subventions.
• Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire de permanents.
• Veiller à une gestion rigoureuse des salariés mis à disposition et à l'application des règles RH et juridiques.

Votre profil

Vous êtes un manager expérimenté, doté d'une solide culture économique, sociale ou associative, et d'une réelle capacité à mobiliser des acteurs autour d'un projet collectif.

Vous possédez une expérience confirmée en direction, gestion de projet, management d'équipe et développement partenarial.

Compétences clés attendues :

• Analyse stratégique et gestion financière
• Conduite de projet et pilotage de plans d'action
• Techniques de négociation, gestion de conflits, communication partenariale
• Connaissance des dispositifs de formation, RH et GPEC
• Excellentes qualités relationnelles et sens politique affirmé

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre - Convention collective Syntec
• Rémunération : 52 000 à 62 000 € brut / an (13 mois)
• Prime de performance : 2 000 € brut
• Accord d'intéressement en vigueur
• Avantages : véhicule de fonction, mutuelle, environnement de travail collaboratif et stimulant
• Prise de poste : dès que possible