Directeur administratif et financier h/f (CDI)

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de croissance en France recherche un Directeur Administratif et Financier (DAF) à Lyon. Dans un rôle élargi, vous managez les équipes support et garantissez la conformité comptable. Le poste exige un Master en finance et une expérience antérieure en cabinet d'expertise comptable. Vous jouez un rôle stratégique au sein du Comité de Direction, tout en accompagnant la montée en compétence de votre équipe dans un environnement en forte croissance.

Prestations

Création de poste au sein d'un Comité de Direction

Travail dans une entreprise dynamique et en développement

Autonomie dans le poste

Qualifications

• Expérience en cabinet d’expertise comptable, suivie de fonctions de direction financière.
• Capacité à travailler dans un environnement réglementé et en fort développement.
• Aptitude à collaborer avec la Direction générale et le Codir.

Responsabilités

• Garantir la conformité comptable et fiscale.
• Structurer la fonction RH et renforcer la culture de collaboration.
• Accompagner l'équipe comptable et logistique dans leur montée en compétence.
• Proposer des solutions stratégiques à la direction.

Connaissances

Expertise en finances

Management d'équipes

Capacité à accompagner la digitalisation

Formation

Master 2, DSCG, DECF ou équivalent

Description du poste

Poste : DAF (H/F)

Entreprise confidentielle – Réseau national de points de vente
Poste basé à Lyon

A propos de l’entreprise

Groupe français à taille humaine et à envergure nationale, notre client s’appuie sur un modèle original d’exploitation en réseau, associant proximité terrain et autonomie locale.
En très forte croissance depuis sa création, il compte aujourd’hui plus d’une centaine de sites et poursuit un développement soutenu et ambitieux en France.
Dans ce cont…

Missions

Il ne s’agit pas d’un poste de DAF classique : à la façon d’un secrétaire général, vous managez l’ensemble des fonctions support (équipes compta / finances, RH, qualité et logistique).
Véritable partenaire du binôme de direction, vous accompagnez au quotidien la croissance du réseau.
La première compétence qui est attendue, c’est votre expertise en finances.

Vos principales responsabilités

• Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire de l’ensemble des opérations, fiabiliser les arrêtés semestriels, accompagner la digitalisation des process (ERP, dématérialisation).
• Structurer la fonction RH, renforcer la culture de la performance et de la collaboration avec le siège.
• Accompagner la montée en compétence de l’équipe (une vingtaine de personnes en comptabilité, contrôle de gestion, RH, qualité et logistique).
• Jouer un rôle de partenaire stratégique et de force de proposition auprès de la Direction générale et le Codir.

Profil recherché

De formation supérieure en finance (Master 2, DSCG, DECF ou équivalent), vous avez débuté en cabinet d’expertise comptable avant d’évoluer vers des fonctions de direction financière ou secrétariat général en PME ou ETI en contexte de croissance.
Vous souhaitez aujourd’hui continuer à donner une nouvelle dimension à votre trajectoire en intégrant un poste élargi.
Votre socle technique et votre sens des équilibres vous permettent d’évoluer avec assurance dans un environnement réglementé et en fort développement, où tout reste à consolider.
Un rôle complet pour un(e) cadre expérimenté(e) prêt(e) à franchir une étape de carrière vers la gouvernance et la transformation d’entreprise.

Les plus du poste

• Création de poste au sein d’un Comité de Direction en évolution.
• Entreprise solide, dynamique et en très fort développement.
• Un poste où autonomie et prise de responsabilités seront au RDV.

Comment postuler

Merci d’adresser votre CV sous format pdf, sous réf. —CAD

Notre engagement

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.