Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION; Bœrsch; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accueil de l'enfant recrute un directeur adjoint pour l'accueil collectif de mineurs à Bœrsch. Le poste est en CDI, 33h/semaine, avec un salaire de 1551€ brut/mois. Le candidat doit posséder un BPJEPS LTP ou un diplôme équivalent. Responsabilités incluent la coordination des activités et le suivi de la sécurité des enfants. Des compétences en animation et en gestion de projets sont nécessaires.

Prestations

Restauration

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle santé à 50%

Qualifications

• Expérience en animation collective souhaitée.
• Capacité à diriger une équipe et à animer des activités.
• Diplôme d'État obligatoire pour candidater.

Responsabilités

• Coordonner les activités de la structure d'accueil.
• Concevoir le projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité des enfants accueillis.
• Accompagner les animateurs dans leurs projets.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Maîtrise des techniques d'animation

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur et organisation

Formation

BPJEPS LTP

D.E. éducateur de jeunes enfants

Master MEEF

D.E. éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 197BPTT

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Nous recrutons un-e Directeur-trice adjoint-e pour l'accueil de loisirs et périscolaire de BOERSCH. Ce poste est proposé en CDI - 33h hebdomadaires, à pourvoir dès le 25.08.2025.

Répartition : périodes scolaires uniquement, dont les mercredis + 1 semaine de prérentrée.

Salaire : 1551€ brut/mois + Prime de direction, car ce poste amènera à diriger les accueils du mercredi.

Le candidat doit impérativement posséder l'un des diplômes suivants : BPJEPS LTP, D.E. éducatrice de jeunes enfants, Master MEEF ou D.E. éducateur spécialisé. Les candidatures sans l'un de ces diplômes ne seront pas prises en compte.

Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer, vous êtes force de proposition, et savez écouter les autres avec bienveillance. Si ce profil vous correspond et que ce challenge vous motive, n'attendez plus !

Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV).

Responsabilités :

• Coordonner et suivre les activités de la structure d'accueil en respectant la réglementation.
• Participer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF.
• Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents dans les délais.
• Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité.
• Animer la vie quotidienne des enfants.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
• Participer à la vie de la structure.

Compétences attendues :

• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
• Connaissance du développement et du rythme de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de projets.
• Excellente connaissance du projet pédagogique de la structure.
• Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
• Rigueur, organisation et initiative.

Atouts :

• Accompagnement dans la prise de poste.
• Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi.
• 50% de prise en charge des frais de transport en commun.
• Mutuelle santé à 50%.
• Prévoyance.
• Possibilité de valorisation de l'expérience à l'embauche.
• Tarifs préférentiels de billetterie et chèques vacances via le CSE.
• Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Type de contrat :

CDI, 33H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : 13.36 Euros de l'heure.
• Restauration.
• CSE.

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent + BPJEPS LTP indispensable.
• Bac+3/Bac+4 ou équivalent + D.E. EJE ou éducateur spécialisé.

Compétences :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents et présenter le programme aux enfants.
• Permis B - véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents.

Employeur :

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION

20 à 49 salariés.

Association spécialisée dans l'accueil de l'enfant, avec plus de 40 ans d'expérience, gestionnaire de plus de 100 structures dans le Bas-Rhin, employant 1000 collaborateurs.

Contact : Mme Nathalie GRANGER.