Directeur Adjoint de Restaurant H/F

Au Bureau; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un club de loisirs recherche un responsable d'équipe pour organiser les opérations et atteindre les objectifs financiers et humains. Vous serez le leader qui développe les compétences de vos coéquipiers et assure une communication fluide avec le directeur. Ce rôle exige une expérience significative et une capacité à établir des stratégies à long terme. Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement chaleureux et dynamique, où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'une équipe.
• Capacité à établir des stratégies et atteindre des objectifs.
• Vision à long terme pour le développement du club.

Responsabilités

• Organiser les aspects opérationnels et humains du club.
• Développer les actions commerciales et relayer le directeur.
• Préparer des plans d'action en cas de déviation de la stratégie.

Connaissances

Connaissance des tactiques et techniques de jeu

Compétences en gestion d'équipe

Description du poste

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise

Ton futur club?

A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique.

Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année.

Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d’une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe!

En n° 2 du club, tu as une connaissance approfondie des tactiques et techniques du terrain de jeu.Fort de ton expérience, tu orientes l'équipe pour atteindre ensemble les buts fixés. Véritable entraineur tu as une vision long terme du potentiel de ton club.

Le plan de match:

• Organise le jeusur les aspects opérationnels et humains
• Etabli la stratégie de la saison pour atteindre les objectifs financiers, opérationnels et humains
• Développe les actions commerciales et sois le relais du directeur
• Fais monter en puissance tes coéquipiers
• Rends des comptes au coach et prépare des plans d’action si tu dévies de la stratégie
• Prépare ton mercato pour avoir l’équipe gagnante