Directeur Adjoint de Recherche et de la Valorisation

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française située à Reims recherche un Directeur Adjoint de la recherche et de la valorisation. Le candidat idéal devra participer à l'administration de la recherche, soutenir les activités de valorisation et appuyer les scientifiques dans le montage des projets. Un bon niveau d'organisation, de diplomatie et une connaissance du milieu universitaire seront requis. Conditions de CDD de 3 ans renouvelable avec une rémunération selon expérience.

Prestations

Accès aux services de l’Université: sports, culture et évènementiel

Comité d'action sociale

Qualifications

• Expérience dans le milieu universitaire ou de la recherche.
• Connaissances des règles de montage des projets.
• Capacité à animer un réseau.

Responsabilités

• Assister la directrice dans les tâches administratives.
• Gérer et suivre les projets de recherche.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de recherche.

Connaissances

Connaissance générale du milieu universitaire

Savoir piloter un projet

Organisation et rigueur

Diplomatie

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur Adjoint de la recherche et de la valorisation (F/H) au sein de la DRV (Direction de la Recherche et de la Valorisation).

Sous la responsabilité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation, il devra mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de soutien aux activités de recherche définie par la gouvernance et assurer en binôme avec la directrice l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.

Il aura notamment pour missions de remplacer la Directrice dans ses fonctions en cas d’impossibilité, de représenter la DRV et l’établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires et de participer au renforcement de la valorisation de la recherche au sein de l’établissement.

Il assurera également l’accompagnement et le suivi des projets CPER en lien avec la DRARI, la région GE et les responsables scientifiques, en suivant notamment les conventions de financement y afférents et en suivant la réalisation des dépenses.

Ses missions principales :

Participer à l’administration de la recherche :

• Assister la directrice dans l’ensemble des tâches administratives
• Participer aux dialogues de gestion des structures de recherche
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget SCSP Recherche ainsi qu’au suivi administratif des projets recherche (dépenses et recettes) dans le cadre du dialogue de gestion
• Participer à l’organisation de la commission recherche

Soutenir les activités de valorisation de la recherche :

• Assister l’équipe en charge de l’accompagnement des Enseignants-Chercheurs dans la mise en œuvre de conventions relatives au versement de subvention
• Aider le cas échéant à la rédaction des contrats de partenariat de tout type
• Accompagner l’équipe de la DRV et du PUI dans ses liens avec la SATT Nord, les partenaires institutionnels et industriels

Appuyer les scientifiques dans le montage des projets de recherche :

• Prendre en charge la gestion et le suivi des projets de recherche de grande ampleur tel que ceux des PIA,
• Participer au montage des projets de recherche de type PEPR avec les enseignants-chercheurs,
• Assurer le suivi des projets de recherche sur financements en lien avec les gestionnaires de projets à la DAF

Participer aux activités de pilotage :

• Participer à la gestion des bases de données
• Participer aux actions de formation et de sensibilisation auprès des laboratoires
• Assurer une veille réglementaire

Le profil idéal

• Connaissance générale du milieu universitaire, de la recherche et de l’administration
• Connaissance des règles de montage et d’éligibilité des dépenses des différents appels à projets
• Savoir piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
• Animer un réseau
• Diplomatie
• Organisation et rigueur

  Contraintes particulières

  • Respect des échéances et des règles d’éligibilité des différents appels à projets
  • Réactivité et rigueur
  • Déplacements occasionnels

  Type de recrutement

  Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

  Poste à temps complet

  CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable

  Conditions salariales

  • Rémunération selon expérience
  • Participation à la protection sociale complémentaire

  Avantages

  • Accès aux services de l’Université: sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
  • Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

  Date limite de réception des candidatures : 4 janvier 2026

  Salaire :

  Expérience : Tous niveaux d’expérience