Digital performance manager HF

InPost; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logistique est à la recherche d'un(e) Responsable Digital pour piloter les performances digitales et la génération de leads. Vous construirez une stratégie d'acquisition innovante et optimiserez des campagnes digitales variées. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en gestion de campagnes, de solides compétences en SEO et SEA, et un bon niveau d'anglais. Cette fonction est gratuite en plein temps et se fait sur site à Villeneuve-d'Ascq.

Prestations

Rémunération variable

Primes de participation

Opportunités d'évolution professionnelle

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• 4 ans minimum en stratégie et gestion de campagnes digitales.
• Solide culture SEO/SEA avec compréhension des parcours utilisateurs.
• Intérêt pour l'IA et l'automatisation dans le marketing.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads.
• Concevoir et optimiser les campagnes digitales.
• Mesurer et analyser la performance.

Connaissances

Gestion de campagnes digitales

Analyse de performance

SEO

SEA

Google Ads

Anglais courant

Formation

Bac +5 (école de commerce, marketing digital ou communication)

Outils

GA4

Looker Studio

Semrush

Ahrefs

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing et Client et rattaché(e) au Responsable Digital vous avez pour mission de piloter la performance digitale et la génération de leads.

Vous construisez et mettez en œuvre une stratégie d’acquisition innovante et performante en coordination avec les équipes Marketing Data Commerce Réseau et vos homologues du groupe InPost.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads (clients finaux et partenaires) en lien avec les objectifs business.
• Concevoir lancer et optimiser les campagnes digitales (SEA Social Ads Display Retargeting Emailing Partenariats etc.) pour générer des leads qualifiés.
• Identifier et activer de nouveaux leviers d’acquisition (affiliation CRM automation campagnes locales SEO local partenariats stratégiques).
• Mesurer et analyser la performance ; produire des dashboards et reportings via GA4 Looker Studio et outils d’attribution multi-touch.
• Optimiser le positionnement SEO / GEO pour capter les recherches liées à l’envoi et à la livraison de colis.
• Collaborer avec les équipes digitales et data pour améliorer le parcours digital et maximiser la conversion.
• Coordonner les budgets médias et piloter les agences partenaires pour garantir l’efficacité des investissements.
• Manager fonctionnellement le Trafic Manager et animer la montée en compétences sur la performance digitale et les campagnes lead gen.
• Contribuer à la roadmap internationale InPost : partage de best practices mutualisation des outils et des approches de performance.

Qualifications

Formation Bac 5 (école de commerce marketing digital communication ou équivalent).

Expérience confirmée (4 ans minimum) en stratégie et gestion de campagnes digitales à la performance : lead generation e-commerce ou marketplace.

Maîtrise des outils clés comme Google Ads Meta Ads TikTok Ads GA4 Firebase Looker Studio Semrush Ahrefs.

Solide culture SEO / SEA et compréhension des parcours utilisateurs omnicanaux.

Esprit analytique et forte orientation business : vous savez transformer les données en recommandations et actions concrètes.

Intérêt pour les sujets IA et automatisation dans la performance marketing.

Anglais courant indispensable.

Informations supplémentaires

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d’entreprise.

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d’intéressement
• dun mode de travail collaboratif basé sur l’autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement

• Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec l’équipe recrutement
• Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non‑discrimination à l’embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.

Remote Work: No

Employment Type: Full‑time

Key Skills

Arabic Speaking, Access Control System, B2C, Account Management, Legal Operations, Broadcast