Digital Marketing Specialist F/H

LexisNexis; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions juridiques basée à Paris recherche un Digital Marketing Specialist pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition. Le candidat idéal a une première expérience en marketing digital BtoB, maîtrise les outils web analytics et a un bon niveau d'anglais. Ce poste offre des options de travail flexible, mutuelle et 27 jours de congés payés.

Prestations

Mutuelle individuelle ou famille

CSE

Tickets Restaurant

Participation d’entreprise

27 jours de congés payés + RTT

10 jours de télétravail par mois

Qualifications

• Expérience en marketing digital acquise idéalement en BtoB.
• Autonomie sur la mise en œuvre et l’optimisation de campagnes online.
• Aptitude avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing.
• Déployer des campagnes de génération de leads multicanales.
• Concevoir des contenus marketing percutants.
• Tester et analyser les performances.
• Coordonner avec les intervenants de l'activité.

Connaissances

Marketing digital / acquisition

Outils de web Analytics

Compétences rédactionnelles

Langue anglaise (oral & écrit)

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Digital Marketing Specialist

Poste en CDI basé à Paris 15e

A propos du rôle :

Dans le cadre du développement de son activité Workflow Solutions, LexisNexis recherche un Chargé de marketing digital & acquisition H/F

Au sein de l’équipe Marketing Digital, en étroite collaboration avec le Responsable Acquisition de l’activité Workflow Solutions, vous participez à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’acquisition sur les marchés cibles. Vous suivez les résultats et la rentabilité de vos campagnes et proposez des leviers innovants afin d’augmenter la performance de vos actions.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing (ciblage, canal, message) permettant d’atteindre les objectifs du funnel (MQL/SQL/RDV)
• Déployer les campagnes de génération de leads multicanales (SEO, SEA, retargeting, emailing, display…) via les canaux online
• Concevoir et diffuser des contenus marketing percutants pour augmenter la visibilité de nos solutions et générer du trafic vers le site
• Assurer le nurturing des leads (notamment via Account Engagement) jusqu’à leur conversion
• Tester, mesurer, analyser les performances
• Coordonner et communiquer avec tous les intervenants de l’activité Logiciels (Ventes, Marketing, Editorial, Développement produit, Service Client…) pour garantir l’efficacité des plans d’actions end-to-end

Profil requis:

• De formation supérieure, vous disposez d’une 1e expérience en marketing digital / acquisition, acquise idéalement en BtoB
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (connaissances en langage informatique appréciées) et autonome sur la mise en œuvre et l’optimisation de campagnes online
• Maîtrise des outils de web Analytics
• Bon niveau d’anglais oral & écrit
• Vous êtes curieux, force de proposition, autonome et proactif
• Capacités rédactionnelles et sensibilité graphique

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d’entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances : les candidats qualifiés sont considérés et traités pendant l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé, l’âge, le statut matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques ou tout autre caractéristique protégée par la loi.