Digital Executive Search Consultant H / F

Skeelz; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Boulogne-Billancourt recherche un∙e consultant∙e senior en Digital et Intelligence Artificielle. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration d'une nouvelle offre et développerez une practice dédiée. Avec 5 à 8 ans d'expérience, vous serez chargé∙e de co-construire la vision stratégique, identifier des opportunités de marché et orchestrer les missions de recrutement. Un bon niveau d'anglais est essentiel, ainsi qu'une autonomie et une réelle orientation résultats. Un environnement dynamique et la possibilité de choisir entre CDI ou Freelance sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Liberté de choix entre CDI ou Freelance

Environnement dynamique

Opportunités d'animation de communauté

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience dans le conseil en Digital, IA ou recrutement.
• Expérience dans le lancement de services et P&L.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Construire la vision stratégique de la practice Digital / IA.
• Identifier des opportunités de marché et développer un vivier de talents.
• Concevoir des propositions de valeur et négocier.

Connaissances

Stratégie commerciale

Techniques d'acquisition

Autonomie

Relation client

Anglais courant

Description du poste

Rejoignez Skeelz et devenez acteur·rice de la transformation digitale

Skeelz est une équipe de Talent Partners passionnés.

Notre mission : aider les entreprises à recruter, développer et fidéliser leurs talents, avec un vrai rôle de partenaire stratégique.

Nous intervenons auprès de scale-ups, ETI et PME ambitieuses.

Vous souhaitez prendre part à une aventure entrepreneuriale et jouer un rôle clé dans la structuration d'une nouvelle offre ? Nous recherchons un·e consultant·e senior, expert·e en Digital et Intelligence Artificielle, pour concevoir et développer une practice dédiée, avec l'ambition de créer à terme une business unit à part entière.

Vos missions & votre impact

En tant que pilier de cette nouvelle équipe, vous serez amené·e à :

• Co-construire la vision stratégique de la practice Digital / IA : objectifs, positionnement, différenciateurs, cible clients.
• Identifier des opportunités de marché (CDI & Freelance), tant côté clients qu'experts, et développer un vivier de talents.
• Définir et conduire une stratégie commerciale : propositions de valeur, pitchs, négociation, structuration des offres.
• Orchestrer les missions de recrutement, tris de profils, mise en relation avec les clients, et assurer le suivi qualité.
• Développer les process internes : outils, indicateurs (KPI), tableau de bord, CRM / ATS, reporting, etc.
• Instaurer une culture forte autour de l'IA & du Digital, via contenus (articles, webinars), réseaux professionnels, événements.
• Être un conseil de confiance pour les managers et les experts, en termes de méthodologie, déontologie, innovation et montée en compétences.

Votre profil idéal

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans dans le conseil en Digital, IA ou recrutement de profils spécialisés (Freelance / CDI).
• Vous avez démontré votre capacités stratégiques et entrepreneuriales (lancement de service, P&L, montée en puissance de l'activité).
• Excellente maîtrise des techniques d'acquisition (sourcing, approche directe, réseaux, communautés, marketing).
• Vous alliez une forte orientation résultats et un vrai goût pour la relation client.
• Vous parlez anglais couramment, indispensable dans un écosystème international.
• Vous êtes autonome, proactif·ve, curieux·se, capable de prendre des initiatives et de les déployer rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous créez une entité à partir de zéro : impact réel sur la vision, la structuration, la croissance.
• Liberté de choix entre CDI ou statut Freelance, selon votre préférence et vos projets.
• Environnement dynamique et agile, où chaque initiative compte.
• Opportunité d'animer une communauté, de publier du contenu, d'organiser des événements spécialisés.
• Rémunération attractive et adaptable en fonction du statut : package complet (CDI) ou TJM compétitif (Freelance).

Processus de recrutement

1. Visio découverte avec Olivier, CEO et Fondateur (60 min)
2. Entretien métier et Cultural Fit avec Alexandra et Solène (60 min)