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Une maison de luxe à Paris recrute un Analyste Digital pour optimiser la performance de ses plateformes digitales. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience en analyse numérique, maîtriser Google Analytics 4 et ContentSquare, et posséder de solides compétences en SQL et JavaScript. Ce poste est stratégique pour améliorer l'expérience utilisateur et contribue au développement continu des collaborateurs.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une solide expertise en analyse numérique et êtes passionné(e) par l’exploitation des données pour optimiser les performances, idéalement acquise dans un environnement international, avec un minimum de 2 ans d’expérience.
Votre esprit analytique est aiguisé, vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le souci du détail.
Vous avez une passion pour l’innovation, les nouvelles technologies et la performance.
Vous justifiez d'une solide expérience pratique de Google Analytics 4 et de ContentSquare.
Votre maîtrise des outils de visualisation de données tels que Looker et Looker Studio vous permet d’analyser et de présenter les données efficacement.
De solides compétences en SQL, Big Query et JavaScript, idéalement avec quelques connaissances en HTML/CSS, vous permettent de manipuler et d’interpréter les données avec aisance.
La connaissance de l’environnement RGPD et des problématiques de consentement de l’utilisateur est un plus.
Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler!
Qu’attendons-nous de vous?
Vous contribuez de manière significative à la performance des plateformes digitales de notre Maison. En tant que Digital Analyste, vous serez au cœur de notre stratégie axée sur les données et jouerez un rôle déterminant dans l'optimisation de l'expérience utilisateur.
Dans le cadre de vos fonctions:
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.
Vous rencontrez ensuite par étape, la Digital Insight Manager puis la Responsable des Ressources Humaines.