DGDDI (DI IDF) - Psychologue du travail (cat A) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental à Paris recherche un psychologue du travail pour évaluer les candidats et améliorer la qualité de vie au travail. Le candidat doit avoir un Master en psychologie et une expérience confirmée. Le poste offre un environnement de travail structuré, avec des possibilités de télétravail et des formations continues. Les candidatures sont ouvertes aux titulaires et aux contractuels.

Prestations

Congés et RTT: 44 jours + 2 jours pour congés fractionnés

Prise en charge d’une supervision métier

Accès aux formations continues

Qualifications

• Profil confirmé avec une expérience en psychologie du travail.
• Capacité à conduire des tests et des entretiens psychologiques.
• Compétences en analyse des situations de travail.

Responsabilités

• Évaluation psychologique pour les recrutements.
• Développement de la qualité de vie au travail.
• Accompagnement lors des situations de crise.

Connaissances

Environnement administratif, institutionnel et politique

Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

Concevoir un projet, une démarche

Conduire un entretien

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Être diplomate

Sens de l’analyse

Sens de l’innovation/Créativité

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

DGDDI (DI IDF) - Psychologue du travail (cat A) H/F

Description du poste

La/le psychologue, rattaché(e) au directeur interrégional de la direction interrégionale d’Ile-de-France ou à la directrice interrégionale par intérim, s’investit dans les missions suivantes:

1. Évaluation psychologique dans le cadre des recrutements par concours de la branche de la surveillance
   • Conduit des passations de tests, des entretiens et formalise des évaluations pour les concours;
   • Mène des actions dans le cadre des recrutements au niveau local (participation aux entretiens sur demande, méthodologie du recrutement, formations);
   • Analyse le travail et aide à la définition et l’expression des besoins.
2. Développement de la qualité de vie et conditions de travail sur l’ensemble des sites de l’interrégion
   • Intervient pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et organisationnelles; coordonne son activité avec les acteurs de santé au travail et du ministère;
   • , qui ont été laissées en texte pour ne pas modifier le sens> – le contenu est conservé tel quel dans l’original.
   • Accompagne les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte des situations liées au travail et à son organisation.
   • Analyse les situations délicates et les signes de souffrance au travail et émet des recommandations ou pistes d’intervention.
   • Propose des entretiens individuels et/ou des interventions à la demande.
   • Détermine les modalités d’intervention adaptées après discussion avec le commanditaire et réalise des diagnostics et rapports d’analyse.
   • Participe à des projets nationaux et contribue à la formation et à la sensibilisation sur les risques psychosociaux, la prévention des conflits et la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement et appui lors des situations de crise ou d’événements potentiellement traumatiques
   • Aide à mettre en œuvre les mesures post-immédiates, oriente vers les prises en charge adaptées et assure le suivi du collectif post-événement.
4. Participation au réseau des psychologues
   • Contribue aux événements du réseau (visioconférences, regroupements, séminaire annuel, retour d’expérience), collabore à la mutualisation des contenus et à l’harmonisation des pratiques.

Conditions d'exercice particulières

Modalités pratiques:

• Poste à temps plein (non compatible avec un exercice libéral de consultations).
• Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (1 à 3 jours par semaine), après 3 mois sur le poste.
• Bureau individuel.
• Régime horaire du forfait jours.
• Congés et RTT: 44 jours + 2 jours pour congés fractionnés le cas échéant. Présence obligatoire en période de concours.
• Prise en charge d’une supervision métier individuelle ou collective (1 séance par mois sur temps de travail).
• Accès aux formations continues ministérielles et interministérielles.
• Déplacements fréquents.

Description du profil recherché

Parcours d’intégration

Afin d’acquérir une connaissance des métiers et de la culture douanière et de maîtriser certains savoirs spécifiques, il est prévu un parcours d’intégration:

• Prise de connaissance du cadre national et positionnement des psychologues du travail en douane, accès aux ressources documentaires partagées;
• Stage de formation à la douane pour les non douaniers à l’école des douanes de Tourcoing;
• Réalisation de visites et d’immersions dans les services de terrain de la DI;
• Formation à la méthodologie de l’évaluation psychologique lors des recrutements et à l’usage des tests;
• Inscription à une formation au débriefing psychologique.

Type de recrutement

Le recrutement est ouvert aux psychologues du travail titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Contrat de droit public de 3 ans, renouvelable 1 fois puis possibilité de CDI. Possibilité de congé pour mobilité pour les psychologues sous contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une autre administration.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Renseignements et contact

[e-mail] - psychologue du travail, co-animatrice du réseau

Informations générales

Référence

2025-26181

Date de début de publication

18/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Non spécifiée dans le texte

Documents requis pour postuler

- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers CREP pour les titulaires
- diplôme le plus élevé en rapport avec le poste sollicité pour les contractuels

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

• Direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP)