Développeur/se Cobol - Mainframe - Banque & Assurance – Brest

Sopra Steria; Pontanné; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique européenne à Brest recherche un(e) Développeur/se Cobol pour travailler sur des projets de transformation digitale avec de grands comptes bancaires. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en développement Cobol et sur l'environnement Mainframe. La société offre un environnement de travail inclusif avec un bon équilibre entre télétravail et collaboration en équipe.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle et CSE

Titres restaurants

Primes vacances et cooptation

Formation accessible via l'app mobile

Mentorat individuel

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement sur Cobol et environnement Mainframe.
• Capacité à analyser et rédiger des spécifications techniques.
• Maturité et adaptabilité au travail en équipe.

Responsabilités

• Participer à des projets de transformation digitale avec des technologies Cobol et Mainframe.
• Effectuer des développements et tests unitaires.
• Suivre et corriger les incidents et anomalies.

Connaissances

Développement Cobol

Environnement Mainframe

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent Master 2

Description du poste

Développeur/se Cobol - Mainframe - Banque & Assurance – Brest

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

Votre futur environnement de travail :

Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des concepteurs développeurs Cobol/ Mainframe pour accompagner la croissance de notre agence Brestoise.

Votre rôle et vos missions :

Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria ou en squad agile pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à des projets de transformation digitale se basant entre autres sur des technologies Cobol et Mainframe.

Plus généralement, vous contribuez aux travaux de :

• Développements et tests unitaires
• Analyse et études des besoins client
• Rédaction des spécifications techniques et d’exploitation
• Suivi et correction des incidents et anomalies

Environnement technologique :

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire, de formation Master 2 (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique), vous avez au moins 3 ans d’expériences en développement sur Cobol et environnement Mainframe, vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.

Vous accordez une importance particulière :

• Au développement de vos compétences sur plusieurs technologies.
• L'opportunité d'évolution réelle de carrière au travers de l'expérience projet.
• L'apport de valeur pour vos clients.
• La transmission et l'échange
• A la bienveillance et à la diversité.

Les avantages à nous joindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.