Développeur •euse Full Stack Java - React - Angular H / F

SYD Digital Care; Nantes; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante située à Nantes recrute un Développeur Full stack passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé d'analyser les besoins des clients, de concevoir des solutions sur mesure en Java/JS et de garantir la maintenance des applications. Nous recherchons une personne motivée, curieuse, et avec au moins 3 ans d'expérience. Le poste offre du télétravail et un environnement de travail agréable, propice au développement des compétences.

Prestations

Tickets restaurant

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

7 jours offerts en congés

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement full stack.
• Diplôme en informatique et gestion de projet requis.
• Passionné par les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients pour adapter les solutions.
• Concevoir et développer des applications personnalisées.
• Gérer la maintenance des applications et optimiser les processus.

Connaissances

Développement Java

Développement JavaScript

Analyse des besoins

Intégration continue

Résolution de problèmes techniques

Formation

Diplôme en informatique

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.

En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission :

• l'analyse des besoins du client
• la conception et le développement des solutions sur mesure en Java / JS, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients.
• l'intégration continue des solutions chez le client
• d'être réactif aux évolutions demandées par le client, en ajustant les fonctionnalités existantes et en en ajoutant de nouvelles si nécessaire.
• l'optimisation des processus
• la résolution rapide des problèmes techniques et des bugs signalés par le client.
• la gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante
• la mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées
• Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience, diplômée d'une formation supérieure en informatique et en gestion de projet.

Nous attendons de toi que tu sois un fan de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet.

Nous ciblons des personnes motivées, curieuses et passionnées qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

• Lieu : Nantes
• Télétravail : 2 jours
• Rémunération à convenir en fonction du niveau d'expérience

Le process de recrutement avec la team RH

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé(e) de recrutements.
• Etape 2 : Entretien visio et / ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche
• Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps
• Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
• De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
• Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés