Développeur fullstack Java & Angular

MANTU GROUP SA; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil international recherche un Développeur fullstack Java/Angular pour concevoir, développer et maintenir des solutions dans un environnement Agile. Le candidat idéal doit avoir 4 à 7 ans d'expérience dans le développement Full Stack, avec une solide expertise en Java et Angular. Plusieurs avantages sont offerts, comme une prise en charge des transports et des formations gratuites. Ce poste est basé à Niort, en Nouvelle-Aquitaine.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Bonus de cooptation

Formations gratuites

Qualifications

• 4 à 7 ans d’expérience en développement Full Stack Java/Angular.
• Solide expertise backend en Java 8/17, Spring Boot, API REST.
• Bonne maîtrise frontend avec Angular.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions Full Stack conformes aux besoins.
• Assurer la maintenance et la correction des anomalies.
• Participer aux rituels Agile et contribuer au suivi des applications.

Connaissances

Développement Fullstack Java

Développement Angular

API REST

Spring Boot

Hibernate

DevOps

Méthodes Agile

Outils

Git

GitLab

Ansible

CI/CD

Description du poste

Développeur fullstack Java / Angular F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre “stepping stone” pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Dans le cadre d’un programme international stratégique, nous recherchons un développeur Fullstack (Java/Angular) pour accompagner l’un de nos clients internationaux.

Votre rôle : concevoir, développer et maintenir des solutions robustes et performantes, en lien étroit avec les équipes métiers, dans un environnement agile et fortement industrialisé.

Vos missions :

• Concevoir et développer des solutions Full Stack Java / Angular conformes aux besoins et aux standards de qualité.
• Assurer la maintenance, la correction des anomalies et le versioning des applications.
• Préparer les livrables et déployer les développements sur les environnements de test.
• Réaliser des requêtes et scripts SQL nécessaires au fonctionnement des applications.
• Participer aux rituels Agile et contribuer au suivi des applications en production.

Votre profil :

• 4 à 7 ans d’expérience en développement Full Stack Java / Angular (profil intermédiaire souhaité).
• Solide expertise backend : Java 8/17, Spring Boot, API REST, Hibernate, bases de données relationnelles.
• Bonne maîtrise frontend : Angular.
• À l’aise avec les environnements DevOps et l’industrialisation : Git / GitLab, CI/CD, Ansible, conteneurisation, tests automatisés.
• Habitué(e) aux méthodes Agile et au travail en équipe.
• Bon relationnel, esprit d’analyse, curiosité et sens de l’entraide.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.