Développeur Full Stack Senior

Additi; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Bretagne recherche un développeur full-stack avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez impliqué dans le développement et la maintenance des solutions SaaS pour le secteur funéraire. Les compétences requises comprennent PHP, Symfony, et une aptitudes à travailler dans un cadre Agile. Une expérience DevOps est également essentielle. Ce poste offre une CDI avec plusieurs avantages, y compris des jours de travail à distance et des formations continues.

Prestations

Carte restau de 9,50€ / jour

Mutuelle Génération

Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël)

27 CP + 13 RTT

2 jours de TT / semaine

Locaux modernes et lumineux

Vestiaires avec douches

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans comme développeur full-stack.
• Expertise en développement microservices et pratiques DevOps.
• Capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions adaptées aux besoins de la BU.
• Contribuer à définir la stratégie technique de la BU.
• Assurer la mise en œuvre de la démarche DevOps au quotidien.

Connaissances

PHP

Symfony

PostgreSQL

Gitlab

Gitlab-CI

Git

Vue.js

Docker

Kubernetes

Redis

Outils

PHPUnit

Jest

Sentry

Grafana

Description du poste

Overview

Dans le cadre de sa transformation digitale, la BU Funéraire recherche un profil afin de compléter son équipe !

Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) en lien avec le secteur funéraire et la refonte du Système d'Information de la BU en SaaS commercialisé. Vous participerez activement à la transition des applications de la BU vers des modèles à jour, sécurisés et facilement maintenables.

Rattaché.e au Lead Dev, dans une équipe de 5 Dev, et en étroite collaboration avec les Product Owners et les métiers, votre contribution sera nécessaire pour les missions suivantes :

Responsibilities

• Concevoir et développer les solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles en accord avec la stratégie technique de la Business Unit
• Contribuer à la définition de la stratégie technique de la Business Unit : choix des frameworks, évolution des méthodologies
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production
• Assurer des astreintes par roulement (1 semaine sur 5 à partir de la fin d'année), du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h

Profil recherché

Vous êtes la personne qu'il nous faut si, grâce à votre expérience d'au moins 5 ans, vous êtes :

• Adepte du software craftsmanship : vous avez une expérience significative en tant que développeur full-stack
• Adepte du code propre, lisible et performant ; Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées
• A l'aise dans un contexte Agile (scrum, kanban) et dans des approches DevOps (CI / CD)
• Curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques. Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d'écoute et un esprit d'initiative à toute épreuve.

Compétences attendues

Maîtrise principale :

• PHP, Symfony, PostgreSQL, Gitlab, Gitlab-CI, Git
• Bonnes pratiques de développement et respect des standards

Maîtrise secondaire :

• Vue.js, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Kafka, RabbitMQ, Redis

Autres :

• Techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD
• Tests unitaires, fonctionnels et d\'intégration (PHPUnit, Jest)
• API REST (best practices, OpenAPI v3)
• Observabilité (Traces / Metrics / Logging / Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana)
• Astreintes (BetterUptime)
• Culture de l\'écrit (RunBook confluence, documentation readme.io)
• SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)

Notre proposition

• CDI à pourvoir dès à présent
• Rémunération annuelle sur 13 mois
• Carte restau à 9,50€ / jour
• Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël)
• 27 CP + 13 RTT
• 2 jours de TT / semaine
• De superbes locaux modernes et lumineux
• Des vestiaires avec douches pour les sportifs

Dans le cadre de son engagement en matière d\'accompagnement et fort d\'une certification QUALIOPI, le groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l\'année différents modules de formation. Ces formations, qu\'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d\'évolution au sein du groupe.

Et la suite ?

1 Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement

2 1er entretien avec Maud MURY et Julien PELTIER, votre futur manager

3 2e entretien avec Yann BELBEOCH, Responsable Département Informatique

Si vous avez besoin d\'un aménagement spécifique pour les entretiens, n\'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l\'âge, au genre, à l\'origine, à la religion, à l\'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l\'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l\'Esprit d\'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !

Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !