Développeur de territoire EFS IDF ( Ivry Siège ) F / H

EFS; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) responsable de la sensibilisation pour assurer des actions de mobilisation sur le terrain en Île-de-France. Le candidat(e) idéal(e) aura un diplôme d'école de commerce, plus de 10 ans d'expérience en développement de clientèle, et sera autonome et dynamique. Ce poste inclut des déplacements fréquents, avec des avantages tels que des chèques déjeuner et le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

28 jours de CP et RTT

Mutuelle et prévoyance

Télétravail possible

Accès à la formation continue

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en vente et développement de clientèle.
• Autonomie et organisation dans le travail.
• Sens de l'objectif et du résultat indispensable.

Responsabilités

• Mettre en place des opérations de sensibilisation.
• Analyser le potentiel du territoire en termes de donneurs.
• Développer et animer des partenariats existants.

Connaissances

Techniques commerciales

Analyse

CRM

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'école de commerce

Description du poste

Overview

Description du poste et contexte

L’EFS est un acteur vital pour le système de santé français et garantit l’autosuffisance en produits sanguins labiles. Acteur public placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, l’EFS mobilise 10 000 professionnels et intervient à toutes les étapes de la chaîne de soin, de la recherche à la formation et au soin des patients transfusés ou greffés.

Responsibilities

Rattaché(e) à la personne responsable de la communication externe, il (elle) met en place les opérations et actions de sensibilisation, de mobilisation et de création de trafic pour garantir le remplissage des plannings de rendez-vous des lieux de collecte (Maisons du don et collectes mobiles) rattachés à son territoire géographique. Il définit et conçoit les actions à destination des donneurs et développe la notoriété de l’EFS et de tous les types de dons, en cohérence avec la politique de communication et en étroite collaboration avec le service prélèvement et communication / marketing.

• Il développe les contacts de toute nature sur son territoire pour encourager à la participation au don ou au relais de sensibilisation (prospection et fidélisation)
• Il analyse le potentiel du territoire en termes de donneurs par cible (entreprises, écoles, associations, clubs sportifs, etc.) et par type de don pour l’implantation de nouveaux lieux de collecte
• Il identifie et cartographie l’ensemble des cibles et développe sa base de contacts (entretien et veille prospective)
• Il prospecte et anime les partenariats existants et potentiels pour la participation au don ou le relais de sensibilisation
• Il organise des séances d’information et de mobilisation selon la typologie des partenaires (exemple : écoles)
• Il propose des opportunités de collectes destinées à ces contacts au service Prélèvement et porte les actions pour la réussite de la Collecte
• Il contribue au développement de l’engagement bénévole pour le don (liens ADSB, bénévolat jeunes, etc.)
• Il contribue activement au développement de la Collecte (MDD et CM) selon la stratégie de collecte et les enjeux
• Il contribue fortement au succès des collectes de son territoire en lien avec les équipes com / mkg
• Il est le lien avec les relais institutionnels locaux pour les enjeux de communication et de création de trafic
• Il suit ses KPIs et reporte auprès des services prélèvement et communication

Profil et qualifications

Spécificité du poste

Déplacement très fréquents sur l’Île-de-France à prévoir.

Profil

Niveau d’études minimum : Bac+3 à 5

Diplôme : Ecole de commerce

Compétences :

• Maîtrise des techniques commerciales et de négociation
• Connaissances et sens de l’analyse très développé
• Veille, sens de l’écoute, détecte les opportunités
• Maitrise des enjeux, de l’image de marque et des valeurs
• Connaissance et relais de la stratégie marketing. Intégration de son action dans l’ensemble du plan d’actions marketing
• Maitrise du CRM

Profil recherché :

• Plus de 10 ans au service de la vente et du développement de clientèle
• Organisé, persévérant
• Dynamique
• Sens de l’objectif et du résultat indispensable
• Sens du travail en équipe
• Autonome dans son organisation du travail

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis : Bac+3

Diplôme : Ecole de commerce

Niveau d'expérience min. requis : 3 à 6 ans

Avantages et conditions

• Statut Cadre autonome 211 jours
• 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l’année
• Mutuelle, prévoyance
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances
• Prime transport
• Avantages CSE
• Accès au plan de formation continue de l’EFS
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

«L’EFS est soumis à la charte de Laïcité.»

Organisation et conditions

Organisation de travail : Sur site

Politique handicap

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenus.

Localisation

France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Lieu : Ivry sur Seine