Développeur COBOL F / H / X

Amaris Consulting; Saint-Dié-des-Vosges; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un développeur COBOL pour concevoir et maintenir des applications dans un environnement Mainframe. Le candidat idéal a un Bac+5 en informatique, une expérience d'au moins 1 an en COBOL et de bonnes compétences en résolution de problèmes. L'emploi offre des avantages comme des transports pris en charge et de nombreuses opportunités de formation.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant de 10 €

Formations gratuites avec certifications Microsoft

Possibilité de bonus de cooptation

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Minimum 1 an en développement COBOL.
• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des besoins métier.
• Concevoir et maintenir des applications COBOL.
• Assurer l'intégration et le déploiement continus.

Connaissances

Maîtrise du langage COBOL

Connaissance de DB2

Connaissance de MVS

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

.NET

Description du poste

Overview

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Vos missions

• Participer à l’analyse des besoins métier et à la conception des solutions techniques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications COBOL sur des environnements Mainframe.
• Assurer l’intégration et le déploiement continus des solutions développées.
• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et détaillée.
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la performance et la fiabilité des applications.
• Respecter les bonnes pratiques de développement et les processus méthodologiques.
• Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une adoption efficace des applications.

Votre profil

Formation : Bac+5 en informatique ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 1 an en développement COBOL.

Compétences techniques :

• Maîtrise du langage COBOL et des environnements Mainframe.
• Connaissance des technologies associées : DB2, MVS.
• Une expérience en .NET est un plus.
• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et des outils de gestion de version.

Soft skills :

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes sur des systèmes complexes.
• Rigueur et autonomie pour assurer la fiabilité et la qualité des applications.
• Esprit d’équipe et excellente communication pour collaborer avec différents interlocuteurs.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.