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Un établissement de santé innovant à Paris recherche un Designer de Services / UX pour améliorer l'expérience des usagers et la qualité des services. Le candidat idéal aura un Master en Design de Services et une première expérience dans un environnement hospitalier, maîtrisant les outils de design et la gestion de projet. Rejoignez une équipe engagée dans une démarche de transformation et d'innovation.
Description de l'entreprise
Les Hôpitaux Paris Saint-J-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d'utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s'appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d'honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s'appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d'expertise et d'innovation.
Description du poste
Dans un contexte de transformation des établissements de santé et face aux enjeux d'innovation liés à l'évolution des pratiques et aux nouvelles technologies, nous recherchons un Designer de Services / UX pour accompagner les porteurs de projets d'innovation au sein de la Direction de la Transformation, de l'Innovation et du Développement Durable. Vous travaillerez au cœur des projets de transformation qui visent à améliorer l'expérience des usagers et la qualité des services rendus aux patients et aux professionnels de santé.
Vos missions
En tant que Designer de Services / UX, vos missions pourront couvrir différents champs d'actions :
Qualifications
Votre profil :
Compétences attendues :
Savoir-faire :
Connaissances associées :
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.