Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F)

DEMELOC; Toulon-sur-Allier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déménagement recherche un(e) Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F) pour effectuer des déménagements en toute sécurité. Vous serez responsable de la conduite de véhicules, de l'emballage et de la manutention des objets. Le poste offre un contrat CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine et un salaire brut de 12,37€ de l'heure. Possibilité de travail supplémentaire et avantages pour les déplacements nocturnes. Débutants acceptés.

Prestations

Découchage entre 40 et 50 nuits/an

Frais de repas midi 16,20 €

Possibilité de 195 heures supplémentaires annuelles

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Conduire des véhicules de déménagement selon les règles de sécurité.
• Organiser le chantier et contrôler l'état des objets.
• Assurer la sécurité des salariés et former les nouveaux arrivants.

Connaissances

Conditionner des produits

Lever des produits pondéreux

Sélectionner et charger le matériel de déménagement

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201CMJK Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F)

Mission 1: Conduire les véhicules de déménagement

• Conduire un véhicule de déménagement en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, …)
• Transporter dans des conditions de sécurité et de rapidité optimales des biens matériels d’un point à un autre
• Se repérer sur un plan ou à l’aide d’un GPS et optimiser le stationnement du véhicule en fonction des contraintes du lieu de destination et dans le respect des règles de sécurité
• S’assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, arrimage de la charge)
• Entretenir le véhicule : Réalisation des pleins de carburant, vérification des niveaux, suivi de l’entretien avec carnet d’entretien du véhicule, nettoyage intérieur et extérieur du véhicule (mise en place de protection)
• Signaler à la direction les éventuels problèmes rencontrés avec le véhicule et le matériel remorqué
• Sélectionner et charger le matériel nécessaire à la mission de déménagement

Mission 2: Réaliser le déménagement de biens matériels

• Se présenter au client en arrivant sur le chantier, présenter son équipe
• Vérifier la conformité en fonction de l’inventaire réalisé en amont et vérifier le détail des prestations avec le client
• Organiser le chantier
• Contrôler l’état des objets et du mobilier, signaler les anomalies au client, remplir la fiche anomalie client, emballer chaque élément
• Utiliser le matériel adéquat pour l’emballage
• Gérer les problèmes éventuels rencontrés avec le mobilier et/ou le matériel
• Acheminer le mobilier et les cartons entre le local et le véhicule
• Charger/Décharger le camion et optimiser l’espace
• Démonter/Remonter le mobilier ou les machines et les positionner selon la demande
• Emballer/Déballer les objets déménagés et les ranger
• Assurer les formalités administratives : signature des LDV, récupérer les règlements
• Contrôle de fin de chantier avec le client

Mission 3: Assurer la sécurité des salariés et intérimaires

• Assurer la sécurité des salariés et intérimaires tout au long du déroulement des déménagements : ports des EPI, manipulation des objets …
• Coordonner une équipe de déménageurs
• Remplir et signer la feuille d’heure des intérimaires
• Rendre compte (précis et détaillé) à la direction des difficultés rencontrées au cours du déménagement
• Prévenir de suite la direction en cas d’accident matériel ou corporel
• Former les nouveaux arrivants (accompagnement, tutorats, et autres supports définis par la direction)

Dans notre métier ce poste est déménageur + chauffeur. Découchage: entre 40 et 50 nuits/an. Frais de repas midi 16,20 €, si découché 67,99 €/jour petit déjeuner, déjeuner, dîner et nuitée. Camion équipé de couchette. Possibilité de 195 heures supplémentaires annuelles (entre 50 et 150 heures/an actuellement).

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35 H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Salaire

• 12,37 € brute/heure sur une base de 152 heures/ Posté évolutif en chef d’équipe

Déplacements: Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Conditionner des produits
• Lever des produits pondéreux
• Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Transports routiers de fret de proximité