Data Quality Analyst (m / f / n)

Spuerkeess; Metz; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière innovante cherche un Analyste Qualité des Données. Vous évaluerez la qualité des données et les processus liés aux risques non financiers. Ce poste requiert un diplôme en finance ou informatique et au moins 3 ans d'expérience dans une banque. La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire. L'institution offre un environnement de travail inclusif, des horaires flexibles et des opportunités de formation.

Prestations

Flexibilité des horaires

Mode de travail hybride

Salle de fitness gratuite

Programme d'encadrement personnalisé

Large offre de formations

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en gestion et analyse des risques de données dans une banque.
• Maîtrise du français et de l'anglais, luxembourgeois un atout.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer la validation indépendante RDARR et la qualité des données.
• Evaluer les processus RDARR et les pratiques de data management.
• Coordonner des tests sur les contrôles de qualité des données.

Connaissances

Analyse de données

Connaissance du marché bancaire

Business Intelligence

Architecture des données

Adaptabilité

Formation

Licence ou master en finance, économie ou informatique

Outils

SQL

Access

Description du poste

Data Quality Analyst (m / f / n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Risk Management

Service : Non-Financial Risk Management

Vos missions

En tant que Data Quality Analyst, vous serez chargé(e) d'assurer le rôle de fonction de validation indépendante RDARR. Ainsi, vous serez chargé(e) de réaliser une revue des contrôles de qualité des données, d'évaluer les processus RDARR et les pratiques de data management en tant que seconde ligne de défense, de vérifier la conformité à BCBS239 / RDARR et de mener des tests en profondeur au niveau de RDARR, data management et de qualité des données.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser la revue des contrôles de qualité des données
• Faire réaliser la revue des contrôles de qualité des données par la 1ère ligne de défense
• Challenger la revue des contrôles de qualité des données
• Déterminer et suivre les plans d'actions visant à améliorer les manquements identifiés
• Reporter l'avancement et les résultats de la revue
• Evaluer les différents composants supportant les processus RDARR : IT infrastructure, data lineage, data taxonomies, data quality, changements IT, nouveaux projets / initiatives
• Evaluer des pratiques de data management sur base de référentiel reconnu
• Faire des recommandations pour améliorations
• Intégrer les résultats de ces évaluations au niveau du framework des risques non financiers
• Donner un avis de deuxième ligne de défense sur l'auto-évaluation aux exigences BCBS239 / RDARR et à celles formulées par la BCE sur le domaine
• Vérifier que les faiblesses identifiées soient bien reprises dans les plan d'améliorations RDARR
• Prévoir des tests en profondeur à mener sur les composants des processus RDARR, les pratiques de data management et les contrôles de qualité des données
• Coordonner l'exécution de ces tests en profondeur
• Analyser les résultats et proposer des recommandations
• Suivre la réalisation des recommandations

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme licence ou d’un master avec une spécialisation en finance, économie ou informatique.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion et l’analyse des risques liés aux données, idéalement acquise au sein d’une banque ou d’une institution financière.
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
• Esprit d'analyse et synthèse

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Banking- Connaissance du marché bancaire
• Banking- Fonctionnement de la Banque (Spuerkeess)
• Data- Business Intelligence
• IT- Architecture des données

Compétences réglementaires :

• Basel Framework (BCBS)
• Reporting réglementaire

Compétences informatiques et digitales :

• Base de données (utilisation p.ex. Access ou SQL)
• Data Analytics

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité / expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leurhandicapou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.