Data Engineer Confirmé H / F

Onepoint; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Nantes recherche un Data Engineer Confirmé (F/H) pour concevoir et maintenir des architectures de données performantes. Vous travaillerez sur des projets variés, intégrant des sources de données et optimisant les flux existants avec les dernières technologies Big Data. Le poste exige une excellente maîtrise de Python, SQL et des outils comme Hadoop et Spark, dans un environnement innovant et collaboratif.

Prestations

Salle de sport

Fablab

Medialab

Livepoint

Qualifications

• Diplôme en informatique, génie logiciel, mathématiques ou domaine connexe.
• Expérience en gestion de données et technologies Big Data.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et conformité RGPD.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des architectures de données performantes.
• Développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT).
• Gérer et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL).
• Collaborer avec les équipes Data Science et BI.

Connaissances

Python

SQL

Hadoop

Spark

Kafka

PostgreSQL

AWS

GCP

Azure

NoSQL

Formation

Diplôme en informatique ou génie logiciel

Outils

Apache Airflow

Luigi

Description du poste

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• La Communauté Atlantique
• 350 talents
• Expertises : Data / IA, Architecture, Développement, Product / Projet Management, Test, Devops / Cloud, Cybersécurité.
• 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint).
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.
• Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Description du poste :

En tant que Data Engineer Confirmé (F / H), vous serez chargé de concevoir et de maintenir des architectures de données performantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets variés allant de l'intégration de nouvelles sources de données à l'optimisation des flux existants, en utilisant les dernières technologies Big Data et Cloud. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et stimulant, avec des défis techniques constants.

Missions :

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et efficaces (ETL / ELT).
• Gérer et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL) pour garantir la disponibilité et l'intégrité des données.
• Implémenter des solutions Big Data avec des technologies comme Hadoop, Spark, Kafka.
• Collaborer avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour comprendre les besoins métiers et fournir des données prêtes à l'emploi.
• Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, anonymisation).
• Participer à la définition de l'architecture des données et à la mise en place de solutions cloud (AWS, GCP, Azure).
• Automatiser les processus et optimiser les performances des systèmes de traitement de données.

Compétences requises :

Techniques :

• Excellente maîtrise de Python et SQL.
• Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra).
• Expérience avec des outils de gestion de pipelines (Apache Airflow, Luigi).
• Maîtrise des technologies Big Data : Apache Spark, Hadoop, Kafka.
• Compétences en Cloud Computing : AWS (S3, Redshift), Google Cloud (BigQuery), ou Azure.
• Compréhension des bonnes pratiques de sécurité des données et de la conformité RGPD.

Soft Skills :

• Esprit analytique et résolution de problèmes complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils techniques et non techniques.
• Bonne gestion du temps et des priorités dans un environnement agile.
• Curiosité et veille technologique constante.

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans [secteur spécifique si pertinent, ex : finance, e-commerce, etc.].
• [Certification Cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée].

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement

• 1er échange RH avec Aurélie Butault, l'une de nos Chargées de Recrutement.
• 1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.
• Entretien avec un.e Leader et / ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.
• Clôture du process de recrutement.