Data Analyst

HRTech Startup; Bordeaux; À distance; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en technologie RH recrute un Analytics Engineer pour gérer la stack data. Le candidat idéal aura environ 5 ans d'expérience en gestion de données, une maîtrise de SQL et BigQuery, et sera impliqué dans la construction de dashboards. Ce poste est ouvert en full remote avec 2 jours par mois en présentiel à Lille. Rémunération de 55-65k€ et divers avantages sociaux inclus.

Prestations

Intéressement trimestriel collectif

Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100%

Tickets resto

BSPCE selon séniorité

Déplacements pris en charge à 100% pour les journées en présentiel

Qualifications

• Environ 5 ans d’expérience en gestion et exploitation de données.
• Maîtrise de SQL et BigQuery.
• Expérience solide sur les processus ELT et DBT.
• Connaissance de GIT.
• Un outil de dataviz maîtrisé (Metabase est un plus).
• Une vraie envie d’aider les équipes à prendre des décisions basées sur la donnée.

Responsabilités

• Être le point d’entrée pour tous les sujets Data.
• Structurer et fiabiliser la donnée pour la rendre accessible à toutes les équipes.
• Reprendre et faire évoluer la stack DWH / Dataviz.
• Construire les dashboards de suivi avec les équipes métiers.
• Améliorer la maintenabilité des scripts DBT (refactoring, tests unitaires).
• Mettre en place des contrôles de qualité de la donnée.
• Aider chaque équipe à intégrer la data dans la prise de décision.

Connaissances

Gestion et exploitation de données

SQL

BigQuery

Processus ELT

DBT

GIT

Outil de dataviz (Metabase)

Description du poste

Analytics Engineer

Pachamama recrute pour l’un de ses clients (SaaS B2B, HRTech) un Analytics Engineer.

Ta mission :

Aujourd’hui, la stack data est pilotée par le CTO - tu en reprendras progressivement la responsabilité.

Ton rôle sera de :

• Être le point d’entrée pour tous les sujets Data
• Structurer et fiabiliser la donnée pour la rendre accessible à toutes les équipes
• Reprendre et faire évoluer la stack DWH / Dataviz
• Construire les dashboards de suivi avec les équipes métiers
• Améliorer la maintenabilité des scripts DBT (refactoring, tests unitaires)
• Mettre en place des contrôles de qualité de la donnée
• Aider chaque équipe à intégrer la data dans la prise de décision

Profil recherché

• Environ 5 ans d’expérience en gestion et exploitation de données
• Maîtrise de SQL et BigQuery
• Expérience solide sur les processus ELT et DBT
• Connaissance de GIT
• Un outil de dataviz maîtrisé (Metabase est un plus)
• Une vraie envie d’aider les équipes à prendre des décisions basées sur la donnée

Package

• Rémunération fixe selon profil (55-65k€ package)
• Intéressement trimestriel collectif
• Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100%
• Tickets resto, avantages sociaux, etc.
• BSPCE selon séniorité
• Déplacements pris en charge à 100% pour les journées en présentiel (2 jours / mois)

Process de recrutement

• Entretien avec Caroline de Pachamama
• Entretien avec le CTO
• Test technique
• Team fit avec deux membres de l’équipe
• Entretien final avec le CEO

Poste ouvert en full remote (avec 2 jours / mois en présentiel sur Lille)