DAF

Alerys; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de négoce dynamique à Lyon recherche un directeur financier (DAF) pour renforcer ses fonctions support. Le candidat idéal aura une expertise en finances et une expérience en management d'équipes. Ce poste unique offre la possibilité de jouer un rôle stratégique au sein du Comité de Direction et d'accompagner la croissance d'une entreprise en pleine expansion. Les avantages incluent un rôle autonome et des responsabilités importantes.

Prestations

Poste au sein d’un Comité de Direction

Entreprise solide en développement rapide

Autonomie et prise de responsabilités

Qualifications

• Expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Connaissance des fonctions support en PME ou ETI.
• Capacité à évoluer dans un environnement en fort développement.

Responsabilités

• Garantir la conformité comptable et fiscale.
• Structurer la fonction RH et renforcer les équipes.
• Accompagner le développement stratégique avec le Codir.

Connaissances

Expertise en finances

Gestion d'équipes

Conformité comptable

Culture de la performance

Formation

Master 2 en finance ou équivalent

Description du poste

Bâtir une fonction support élargie et façonner un rôle de DAF-Secrétaire Général chez un acteur national du négoce de 1er plan vous inspire?

DAF (H / F)

Entreprise confidentielle – Réseau national de points de vente

Poste basé à Lyon – statut cadre dirigeant

L’entreprise

Groupe français à taille humaine et à envergure nationale, notre client s’appuie sur un modèle original d’exploitation en réseau, associant proximité terrain et autonomie locale.

En très forte croissance depuis sa création, il compte aujourd’hui plus d’une centaine de sites et poursuit un développement soutenu et ambitieux en France.

Dans ce contexte, la Présidence et la Direction générale souhaitent renforcer leurs fonctions support, professionnaliser leur Comité de Direction et créent le poste de DAF.

Missions

Il ne s’agit pas d’un poste de DAF classique : à la façon d’un secrétaire général, vous managez l’ensemble des fonctions support (équipes compta / finances, RH, qualité et logistique). Véritable partenaire du binôme de direction, vous accompagnez au quotidien la croissance du réseau. La première compétence qui est attendue, c’est votre expertise en finances.

Vos principales responsabilités :

• Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire de l’ensemble des opérations, fiabiliser les arrêtés semestriels, accompagner la digitalisation des process (ERP, dématérialisation).
• Structurer la fonction RH, renforcer la culture de la performance et de la collaboration avec le siège.
• Accompagner la montée en compétence de l’équipe (une vingtaine de personnes en comptabilité, contrôle de gestion, RH, qualité et logistique).
• Jouer un rôle de partenaire stratégique et de force de proposition auprès de la Direction générale et le Codir.

Profil recherché

De formation supérieure en finance (Master 2, DSCG, DECF ou équivalent), vous avez débuté en cabinet d’expertise comptable avant d’évoluer vers des fonctions de direction financière ou secrétariat général en PME ou ETI en contexte de croissance.

Vous souhaitez aujourd’hui continuer à donner une nouvelle dimension à votre trajectoire en intégrant un poste élargi. Votre socle technique et votre sens des équilibres vous permettent d’évoluer avec assurance dans un environnement réglementé et en fort développement, où tout reste à consolider.

Un rôle complet pour un(e) cadre expérimenté(e) prêt(e) à franchir une étape de carrière vers la gouvernance et la transformation d’entreprise.

Les plus du poste

• Création de poste au sein d’un Comité de Direction en évolution.
• Entreprise solide, dynamique et en très fort développement.
• Un poste où autonomie et prise de responsabilités seront au RDV.

Prêt.e à relever le défi ? Échangeons ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-616-03-LI, à notre conseil, Hélène CLERC / Société ALERYS : [e-mail]

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.