Country HR Business Partner (H/F)

GROUPON FRANCE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des portails Internet recherche un(e) HR Business Partner à Paris. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit du travail et en gestion des CSE. Vous travaillerez dans un environnement international pour développer des relations sociales et accompagner les restructurations. Ce poste offre un salaire brut annuel allant de 60,000 à 72,000 Euros et d'autres avantages.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en tant que HR Business Partner.
• Connaissances solides en droit du travail français ou allemand.
• Expérience confirmée dans la gestion des CSE et des syndicats.

Responsabilités

• Développer des relations avec les CSE en France et les Works Councils.
• Mener des négociations, rédiger des accords et garantir la conformité.
• Gérer des dossiers complexes de relations sociales.

Connaissances

Droit du travail français

Droit du travail allemand

Gestion des CSE

Anglais

Français

Formation

Master en Ressources Humaines ou Droit

Description du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour prendre la responsabilité des relations sociales et de l'engagement avec les Comités d'Entreprise/Comités Sociaux et Économiques (CSE) en France, en Allemagne, en Belgique et aux Pays-Bas.Dans ce rôle stratégique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et les parties prenantes externes, vous gérerez des dossiers complexes en relations sociales et vous agirez en tant que conseiller(ère) clé sur les questions relatives aux Comités d'Entreprise et aux syndicats.Pour réussir, vous apporterez une solide expertise en droit du travail français ou allemand, une expérience avérée de collaboration avec les CSE/Works Councils et la capacité à influencer et à collaborer dans un environnement international.Vos missionsComités d'Entreprise / Représentation du personnel (60 %)Développer et entretenir des relations solides avec les CSE en France et les Works Councils en AllemagneMener les négociations, rédiger les accords et garantir la conformité avec le droit du travail localOrganiser et présider les réunions des Comités, planifier les élections de 2026Être l'interlocuteur(trice) de confiance sur les questions syndicales et de représentation du personnelPartenaires externes & relations avec les autorités (10 %)Représenter Groupon auprès des autorités et organismes tiers (ex. Arboned aux Pays-Bas)Fournir la documentation nécessaire aux audits et contrôles réglementairesConseiller sur la paie et les avantages légaux (ex. Complément 1/10e en France)Relations sociales & conformité (30 %)Gérer des dossiers complexes de relations sociales (disciplinaires, plaintes, performance, absences)Accompagner et conseiller les managers sur les questions RHSoutenir les projets de restructuration et de licenciements collectifsIdentifier les tendances en relations sociales et transformer les observations en actions concrètes pour les RH et les managersCollaborer avec les équipes Juridique & Conformité sur les enquêtes et la mise à jour des politiques internesPiloter les politiques sociales, les formations et la gestion des signalements (whistleblowing)Contribuer aux projets et initiatives RH transnationauxVotre profil3+ ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans des fonctions en relations socialesSolides connaissances en droit du travail français ou allemandExpérience confirmée dans la gestion des CSE/Works Councils et des syndicatsExpérience dans les processus de restructuration / licenciementsMaster en Ressources Humaines, Droit ou domaine similaireCapacité à traiter des sujets sensibles avec discrétion et autonomieExpérience dans une organisation internationale ou matricielle appréciéeMaîtrise du français et de l'anglais (l'allemand est un atout majeur)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 72000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Portails Internet

Employeur

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