Coordonnateur Insertion H / F

EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'insertion à Malakoff recherche un(e) coordinateur(trice) insertion pour favoriser l'insertion professionnelle des volontaires. Vous coordonnerez les initiatives d'insertion, suivrez les objectifs et animerez le réseau. Ce poste exige une expérience d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion ou des partenariats entreprises. Un bon niveau en outils numériques est requis.

Prestations

Carte ticket restaurant

Supplément familial de traitement

Remboursement transports en commun

Prime individuelle jusqu'à 10% du salaire annuel

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques d'insertion et des dispositifs d'aide à l'emploi.
• Capacité à coordonner des actions à l'échelle nationale et locale.
• Identifie et entretient des relations avec des entreprises et OPCO.
• Bonnes capacités en rédaction et synthèse.

Responsabilités

• Favoriser l'insertion professionnelle des volontaires.
• Coordonner les initiatives nationales et assurer leur application locale.
• Développer et suivre les objectifs d'insertion.
• Animer et consolider le réseau des équipes.

Connaissances

Expertise en insertion professionnelle

Pilotage de projets transverses

Animation de réseau multisite

Développement de partenariats

Maîtrise des outils numériques collaboratifs

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Formation

Expérience significative d'au moins 5 ans

Outils

Suite Office

Teams

CRM

Description du poste

Overview

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un COORDONNATEUR INSERTION H / F. Le / la coordonnateur(trice) insertion favorise l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif.

Les missions

• Participation à la conception, évolution et mise en oeuvre de l'offre de service
• Identifier les nouveaux besoins pour adapter les projets menés à la population cible et développer les filières métiers propices à l'emploi durable
• Contribuer à l'élaboration de la politique d'insertion des volontaires en déployant les initiatives nationales sur l'ensemble du territoire
• Elaborer des actions en lien avec les secteurs porteurs et s'assurer de leur mise en oeuvre
• Consolider, analyser et suivre la tenue des objectifs d'insertion
• Animation du réseau
• Animer le réseau des équipes des centres dans son champ d'intervention
• Animer le travail en réseau des équipes des centres dans son champ d'intervention principalement les chargés de relation entreprises
• Identifier les bonnes pratiques et en favoriser la mutualisation
• Animer la dynamique autour de la taxe d'apprentissage pour le siège et coordonner les centres
• Accompagner la définition des projets de chaque. Monter les fiches centres
• Coordonner les actions de communication nécessaires siège et centres
• Coordonner la relation avec les organismes officiels en lien avec la taxe apprentissage (SOLTéA)

Vos conditions de travail

Contrat : Fonctionnaire par voie de détachement sous contrat ou CDI (droit public)

Temps plein (39h / semaine) du lundi au vendredi

25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)

Rémunération : entre 2712€ brut / mois et 3574€ brut / mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels). Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques,

Déplacements : fréquents- Permis B souhaitée

Cadre structurant d'inspiration militaire dans les centres EPIDE : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :

Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 Euros / titre

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge

Remboursement transports en commun à hauteur de 75%

Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel

Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut / mois

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d'emploi ou accompagnement socio-professionnel.

Savoir-faire

Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle

Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales

Animation de réseau : idéalement dans un réseau multisite.

Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO

Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés

Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM)

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être

Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.

Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.

Grande aisance relationnelle : à l[a]ise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain).

Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités.

Rigueur et autonomie.

Sens de l'intérêt général