Coordonnateur du pôle Séniors

Lagarennecolombes; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un coordonnateur(trice) pour le pôle Seniors. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des services aux personnes âgées, de l'élaboration de projets centrés sur le maintien à domicile et du développement d'un réseau de partenaires. Un diplôme de Bac + 3/4 en action sociale est exigé, ainsi que des compétences en management et une bonne communication. La Ville offre un cadre de travail agréable et des avantages attractifs.

Prestations

Régime indemnitaire compétitif

25 jours de congés annuels + 23 RTT

Forfait mobilité durable

Mutuelle subventionnée

Cafétéria à prix réduit

Parking gratuit

Qualifications

• Diplôme requis dans le secteur de l'action sociale.
• Expérience en gestion de service et accompagnement du changement.
• Connaissance des services d'aide à domicile.

Responsabilités

• Gérer le service des seniors et diriger une équipe.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de service.
• Développer un réseau de partenaires pour répondre aux besoins.

Connaissances

Compétences en management

Capacités d'écoute

Compétences en communication

Compétences en négociation

Formation

Diplôme Bac + 3/4 dans le domaine de l'action sociale

Description du poste

Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.

Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.

Engagée dans une démarche de labellisation «Territoire Engagé pour la Transition Écologique» (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.

La mise en œuvre du Plan de Déplacement de l’Administration (PDA) et du Forfait Mobilités Durables illustrent également cette volonté de promouvoir des pratiques de déplacement durables pour les 500 agents municipaux.

La Ville investit parallèlement dans des équipements structurants au service de ses habitants et des familles : un nouveau conservatoire, un cinéma doté d’un jardin suspendu, la rénovation de places publiques et de rues afin de renforcer la convivialité et l’attractivité du la ville.

Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.

La Garenne-Colombes bénéficie d’un tissu économique particulièrement dynamique, porté par de nombreux commerces de proximité, de restaurants, de services et de deux marchés, ainsi que par l’implantation de sièges sociaux, dont le campus mondial du groupe ENGIE.

Rejoindre La Garenne-Colombes, c’est participer à une organisation mobilisée, innovante et solidaire, au service d’un territoire en transition et d’un projet collectif ambitieux.

Afin de prévenir les conséquences de la perte d'autonomie, le centre communal d'action sociale (CCAS) entend déployer des actions inscrites dans un parcours coordonné centré sur les besoins singuliers des personnes et renforcer les actions destinées au maintien du lien social. Il recherche à cet effet son(coordonnateur(trice)) du pôle Seniors.

Rattaché à la direction du CCAS, vous élaborez et proposez les actions de nature à prévenir l'isolement des personnes âgées, à faciliter le quotidien à domicile des personnes qui sont en perte d'autonomie et à accompagner la mise en place de solutions adaptées, dans le respect des choix des personnes et de leur famille, lorsque le maintien à domicile n'est plus possible.

Vous avez pour missions principales :

La gestion du service (deux agents administratifs et sept aides à domicile) :

Vous élaborez et assurez la mise en œuvre du projet de service dans une logique d'amélioration continue

Vous gérez l'ensemble des ressources affectées au service, humaines budgétaires et informatiques, dans une logique constante d'efficience.

Vous veillez à leur adaptation constante à l'évolution du projet de service

Vous encadrez les agents, vous accompagnez et supervisez la réalisation de leurs missions

Vous mettez en place et organisez l'exécution des marchés publics et contrats nécessaires aux activités

Vous veillez à l'adaptation constante des méthodes et outils de travail dans le cadre d'un dispositif d'amélioration continue de la production et de la qualité du travail.

Le repérage et l'évaluation des besoins des Garennois et la mise en œuvre des réponses à apporter :

Vous contribuez à l'analyse des besoins sociaux sur le secteur d'activité et en assurez le suivi continu.

Vous développez et animez un réseau de partenaires apte à répondre à l'ensemble des besoins de la population. Vous veillez à garantir la plus grande pluridisciplinarité du réseau, de façon à étendre autant que nécessaire la palette des interventions susceptibles d'être mobilisées au bénéfice des Garennois.

Vous développez les actions/services nécessaires pour couvrir l'ensemble des besoins observés.

Vous évaluez les actions conduites et proposez les ajustements/adaptations nécessaires pour répondre aux évolutions ou aux besoins émergents, dans une logique d'amélioration continue

La Veille réglementaire et technologique du secteur d'activité :

Vous êtes garant de la conformité constante des actes, des outils et procédures afférents

Vous développez l'expertise sur le secteur d'activité pour la collectivité

Vous assurez la formation et l'information de l'ensemble des acteurs, incluant les agents.

Cadre d'emplois de catégorie A : Attaché, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Infirmier. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Profile description

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/4 dans le domaine de l'action sociale, du soin ou des services d'aide à la personne et vous maîtrisez l'environnement juridique des services d'aide et d'accompagnement à domicile.

Vous êtes au fait des évolutions en cours relatives aux services Autonomie et des innovations en matière de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement social.

En tant que manager, vous avez à cœur d'accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous faites preuve de réelles aptitudes à accompagner le changement en interne, en vous montrant à l'écoute et rassurant.

Vous savez communiquer, convaincre, animer des réunions, négocier, rédiger, former.

Vous savez travailler en autonomie (en mode projet), en équipe et en réseau.

Vous êtes à la fois stratège et apte à la gestion quotidienne d'un service, en proximité avec différents interlocuteurs : élus, Direction générale, collaborateurs, homologues métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des avantages attractifs :

Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.

25 jours de congés annuels + 23 RTT.

Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage ou en transports doux.

Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.

Un cadre de travail agréable

Une équipe dynamique

Une cafétéria (repas complet : 2,73€).

Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.

Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.

Prêt(e) à développer l'excellence des services rendus aux garennois ?

Transmettez-nous votre candidature rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos compétences !

• Poste basé à l'Hôtel de ville
• Temps de travail hebdomadaire : 39h (lundi au vendredi) - 25 jours de Congés Annuels - 23 ARTT
• Déplacement à prévoir sur la Ville (visites à domicile)