Coordonnateur de parcours (H/F)

CENTRE ARTHUR LAVY; Fillière; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution spécialisée située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Coordonnateur de parcours (H/F) pour un CDD de 6 mois. Le candidat devra coordonner les parcours des personnes en situation de handicap, développer des partenariats locaux, et évaluer les projets. Une formation en travail social et des connaissances en secteur médico-social sont requises. Un salaire brut mensuel de 2300 Euros est proposé. Déplacements fréquents à prévoir.

Prestations

CSE

Qualifications

• Travailleur social avec expérience dans le champ du handicap.
• Maîtrise des techniques d'évaluation.
• Bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Coordonner les parcours des personnes en situation de handicap.
• Développer le partenariat et le réseau local.
• Suivre l'activité avec des indicateurs précis.

Connaissances

Bonnes connaissances du secteur asocial et médico-social

Connaissances en matière d'autodétermination

Connaissance des techniques d'entretien

Formation

Formation en travail social

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

Offre n° 201WTRM
Coordonnateur de parcours (H/F)

Le Centre Arthur Lavy est implanté au cœur de la commune de Thorens Glières. Il dispose actuellement de trois structures : - un Institut Médico-Educatif (internat, Accueil de jour et accueil temporaire) - un Foyer d'Accueil Médicalisé (internat, d'accueil de jour et accueil temporaire) -une Maison d'Accueil Spécialisée (internat)Description du poste :Le coordonnateur de parcours est garant d'une réponse adaptée, sans rupture pour la personne en situation de handicap, conformément à ses besoins d'accompagnement spécifiques, à ses aspirations et à son projet de vie. Le coordonnateur de parcours intervient uniquement en recours et en complémentarité des professionnels sur sollicitation de la personne en situation de handicap, de son représentant légal, des équipes ou de la directrice adjointe. Dans ce cadre, il joue un rôle de facilitateur qui ne se substitue pas au rôle du cadre de l'établissement, ni au rôle du référent du projet de vie de la personne accompagnée.Il veille à prévenir les ruptures de parcours qui peuvent se produire au cours de la vie.En cas de complexité réelle et avérée, il coordonne la mise en place des solutions de parcours en mobilisant les différents services et établissements du Centre Arthur Lavy, et également les partenaires extérieurs en lien avec les membres de la cellule de coordination de parcours. Le coordonnateur de parcours se voit confier la mission « Parcours » pour l'ensemble des établissements du Centre Arthur Lavy qui accueillent ou accompagnent des personnes en situation de handicap. Le coordonnateur de parcours fait partie de la cellule de coordination de parcours du Centre Arthur Lavy avec la directrice adjointe et la conseillère en économie sociale et familiale.Les missions du coordonnateur1. Développement du partenariat sur le territoire- Identifier l'offre d'accompagnement existante- Développer le réseau au sein duquel pourront se construire les coopérations permettant la réalisation de projet- Recueil des attentes- Recueil des informations- Construction du projet de la personne2. Coordination du parcours de la personne- Mettre en place les actions définies pour la réalisation du parcours de la personne- Evaluer et mettre à jour le projet de la personne- Préparer et accompagner les phases de transition de la personne3. Animation de temps d'échange et de construction de solutions visant à prévenir les ruptures- Réaliser une veille sur l'évolution des solutions d'accompagnement proposées sur le territoire- Animer des réunions avec les cadres des établissements du Centre Arthur Lavy afin d'identifier les situations qui pourraient amener l'intervention du coordonnateur de parcours- Animer des temps de rencontre réguliers avec un calendrier visible autour des admissions croisées, pour permettre une visibilité sur les places vacantes et une priorisation des situations internes pour les admissions4. Suivi de la mission- Développer et suivre l'activité à l'aide d'indicateurs précis donnant lieu à bilan périodiqueProfil recherchéTravailleur social ayant, si possible, une expérience dans le champ du handicap et disposant des connaissances , compétences et savoir-être ci-dessous :Savoir :- Bonnes connaissances du secteur asocial et médico-social et des partenariats du territoire- Connaissances et formation en matière d'autodétermination- Connaissances des besoins et prestation SERAFIN PH- Connaissance de la nouvelle nomenclature du décret n° 2017-982 du 9 mai 2017 relatif à la nomenclature des établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes handicapées ou malades chroniques- Maitrise des outils de bureautique- Qualité rédactionnelle- Connaissance des techniques d'entretien et de recueil via une communication adaptée- Maitriser les techniques d'évaluation

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• salaire indicatif selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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