Coordinateur(rice) Maraude 93 (H/F)

SAMU SOCIAL; Bagnolet; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service d'urgence sociale à Bagnolet recherche un Coordinateur(rice) Maraude pour coordonner l'activité des équipes d'intervention. Vous serez chargé(e) de gérer des situations d'urgence et de soutenir les équipes sur le terrain. Le poste implique des horaires de nuit et nécessite un permis B. Rémunération incluse est entre 2150 et 2200 Euros brut.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté, mais une expérience en milieu social est un plus.
• Permis B obligatoire pour ce poste.

Responsabilités

• Coordonner l'activité des équipes d'intervention sociale.
• Assurer un suivi de l'activité des maraudeurs.
• Gérer des situations d'urgence et construire des partenariats opérationnels.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Orienter une personne vers des partenaires relais.

Maîtrise informatique.

Permis B – Véhicule léger.

Description du poste

Offre n° 200SZCD – Coordinateur(rice) Maraude 93 (H/F)

Au sein du service urgence du SIAO du Val-de-Marne, vous coordonnez l'activité du service des équipes d'intervention sociale « EMUS » sur le territoire de la Seine Saint Denis, en appui du chef de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes de maraudeurs, à travers un lien fonctionnel (voix hiérarchique non managériale). Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les opérationnels du secteur dans le département. Vous assurez un suivi de l'activité. Vous accompagnez régulièrement les équipes sur le terrain.

Missions

Coordination interne des équipes

• Organisation des services, création et mise en œuvre d'outils et protocoles en lien avec le chef de service.
• Animation des équipes dans une dynamique participative. Communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement du service.
• Épauler et conseiller les équipes sur les situations complexes, assurer un soutien lors d'accompagnements.
• Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à une cohérence entre les pratiques professionnelles et les protocoles mis en place.

Suivi de l'activité

• Élaboration d'un tableau d'activité et suivi régulier en lien avec le Chef de Service.
• Gestion de l'inventaire.
• Suivi des commandes.

Gestion de situation d'urgence et de crise

• Rédaction des alertes et signalements des situations vulnérables et inquiétantes aux acteurs compétents.
• Soutien à la prise de décision de l'équipe, sur la prise en charge des situations les plus vulnérables.
• Gestion opérationnelle d'évènements exceptionnels : plan grand froid, plan canicule.

Coordination externe et partenariat

• Organisation du partenariat opérationnel avec les acteurs de la veille sociale du département et les structures d'hébergement, en appui au chef de service.
• Développement et consolidation du réseau partenarial à travers l'identification des acteurs et leur mise en synergie.
• Représentation du service auprès de partenaires et mise en œuvre de temps de rencontre dans le but de nourrir le sens de l'action à travers des regards croisés.
• Participation aux réunions des acteurs de la veille sociale en lien avec le Chef de Service.

Conditions de travail

• Permis B obligatoire.
• Travail de nuit, horaires 20h /03h du matin et possible horaires de journée.
• Astreinte, planning sous forme de cycle.
• Prise de poste à Bagnolet 93170.

Poste à pourvoir dès maintenant.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2150 à 2200 Euros sur 13 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Maîtrise informatique.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés.

Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.