Coordinateur-rice de lieu de mobilisation CAARUD (H/F)

AIDES; Avignon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique à Avignon recherche un Coordinateur-rice de lieu de mobilisation CAARUD pour animer et coordonner les actions de santé. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans en coordination, un Bac+2 ou équivalent et des compétences en animation d'équipe. Le poste est en CDI, avec un salaire brut mensuel de 2400 euros.

Prestations

Salaire brut mensuel de 2400.00 Euros

Primes

Déplacements ponctuels dans la région

Qualifications

• 3 ans d'expérience en CAARUD, ESMS, en coordination exigée.
• Formation en action sociale requise.
• Capacités à travailler en équipe.

Responsabilités

• Coordonner les actions de promotion de la santé.
• Superviser les équipes et l'organisation des tâches.
• Assurer la gestion du budget des actions.

Connaissances

Ouverture d'esprit

Dynamisme

Capacités relationnelles

Capacité à animer des groupes

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale - DEES

Outils

Véhicule léger - Permis B

Description du poste

Offre n° 200TNYH
Coordinateur-rice de lieu de mobilisation CAARUD (H/F)

Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e. Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des lieux de mobilisation.

Missions :

• Anime le lieu de mobilisation et les équipes :
• Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es.
• Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices.
• Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées.
• Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps).
• Favorise le lien entre les différents acteurs du LM.
• Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national.
• Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM.
• Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée.
• Mène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariée.

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM :

• Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.).
• S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé.
• Est chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LM.
• Est responsable du suivi des indicateurs permanents d'activité.
• Elabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association.
• Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
• Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation.
• Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation :

• Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
• Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
• Est responsable de la logistique du LM.
• Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires :

• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.

Profil recherché :

• Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages dedrogues.
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact.
• Capacités relationnelles et d'écoute active (formation au counseling bienvenue).
• Capacités à travailler en équipe.
• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences.
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée.

Prise de poste dès que possible. Envoi lettre de motivation obligatoire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail Santé publique
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en CAARUD, en ESMS, en coordination Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- DEES Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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