Coordinateur RH et Qvt H / F

ADEIS RH; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines recherche un Coordinateur RH et QVT pour rejoindre une entreprise qui organise des solutions de mobilité. Le candidat idéal a 4-5 ans d'expérience en RH ou sciences humaines et est reconnu pour son écoute et son organisation. Les responsabilités incluent la prévention des risques psychosociaux et la coordination de projets QVT. Le poste est en CDI avec un salaire annuel brut entre 40 000 € et 50 000 €, et des avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans dans des domaines liés à la prévention des RPS et QVT.
• Compétences avérées en gestion de projets et travail collaboratif.

Responsabilités

• Animation du comité de prévention des RPS et suivi des actions.
• Mise en place de dispositifs d'accompagnement individualisé.
• Coordination des projets transverses RH et QVT.
• Suivi des enquêtes QVT et valorisation des actions.

Connaissances

Écoute

Organisation

Gestion de projet

Animation de groupes de travail

Formation

Formation en RH ou sciences humaines

Description du poste

Offre n° 200YVLP - Coordinateur RH et QVT (H/F)

ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Coordinateur RH & QVT (h/f) en CDI, pour l'un de ses clients qui propose et organise les solutions de mobilité et de transports sur la Métropole Brestoise. Chaque année, plus de 30 millions de voyageurs bénéficient de ses services. L'entreprise emploie 560 collaborateurs sur plusieurs sites. Elle porte une attention toute particulière en matière de RSE avec notamment la décarbonation de sa flotte de véhicules, un dialogue social engagé et le développement de la qualité de vie au travail (QVT) de son personnel. Rattaché(e) à la DRH, vous contribuerez activement au maintien d'un climat social de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise. Vous bénéficierez du statut d'Agent de Maitrise, d'une rémunération évolutive avec 14 mois et de différents avantages (titres restaurant, complémentaire santé). Pour postuler, veuillez nous adresser vos CV en précisant la référence 156-RC-BB-25. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Vos principaux domaines d'intervention

• Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) – Animation du comité de prévention des RPS, suivi des actions de prévention et coordination des interventions d'experts externes, participation à l'identification des facteurs de risques et mise en œuvre de solutions adaptées.
• Accompagnement individuel et parcours professionnels – Mise en place de dispositifs d'accompagnement individualisé (retour à l'emploi, transitions internes, maintien dans l'emploi), coordination des acteurs internes et externes pour favoriser une réinsertion professionnelle durable, suivi des causes et évaluation des actions engagées en lien avec la réduction de l'absentéisme.
• Coordination de projets RH structurants – Coordination des projets transverses RH et QVT : développement de la polyvalence, déploiement d'une méthodologie projet (planification, suivi, évaluation), mise en place de tableaux de bord pour piloter les actions et donner de la visibilité aux équipes, contribution à la feuille de route RH et à la transversalité des initiatives.
• Qualité de Vie au Travail (QVT) – Suivi des enquêtes paritaires et participation aux projets QVT, valorisation des actions QVT via une communication interne engageante, contribution à l'amélioration continue des pratiques RH et du climat social.

Profil souhaité

Vous disposez d'une formation en RH ou sciences humaines et d'une expérience significative de 4 à 5 ans dans les domaines d'action cités ci-dessus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'organisation, vous appréciez de travailler en mode collaboratif et avez acquis de solides compétences en gestion de projet et en animation de groupes de travail.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée
• Salaire brut annuel : 40 000 € à 50 000 € sur 12 mois, avec 14 mois de salaire et statut d'Agent de Maîtrise
• Avantages : titres restaurant, complémentaire santé

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de Maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion