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COORDINATEUR HSE H/F

CRIT

Saint-Ouen-l'Aumône

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction recherche un coordinateur HSE pour un contrat intérimaire à Franconville. Le candidat doit avoir un Bac +3 en HSE et 1 à 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'animation du système de management HSE et la collaboration avec divers services pour garantir la sécurité. Le salaire est de 12 Euros de l'heure pour 35 heures par semaine.

Qualifications

  • Bac +3 en HSE ou domaine similaire requis.
  • Expérience de 1 à 3 ans dans un environnement industriel.
  • Excellentes compétences relationnelles et en leadership.
  • Autonome, rigoureux et organisé.

Responsabilités

  • Animer et déployer le système de management HSE sur le site.
  • Assurer le respect des exigences légales et réglementaires en HSE.
  • Collaborer avec les responsables de services pour garantir la sécurité.

Connaissances

Management d'équipes
Autonomie
Relationnel
Leadership
Anglais
Sens du service client
Amélioration continue

Formation

Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de l'ingénierie, un coordinateur HSE à Franconville (95130) en contrat intérimaire de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BAC+3 dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR.

Responsabilités
  • Animer et déployer le système de management HSE sur l'ensemble du site.
  • Assister la direction du site et la direction HSE de la division en assurant un reporting régulier sur les thématiques liées à la santé, la sécurité au travail, l'environnement et la gestion des énergies.
  • Veiller au respect strict des exigences légales et réglementaires applicables en matière d'HSE, ainsi qu'au respect des procédures, instructions, consignes HSE et des règles d'or en vigueur.
  • Collaborer avec les responsables des différents services ou départements pour garantir que les équipements sont maintenus en bon état et ne présentent aucun risque.
  • Animer la communication HSE sur le site afin de sensibiliser l'ensemble des collaborateurs et de promouvoir la culture sécurité.
  • Garantir la mise à disposition des ressources humaines, techniques ou financières nécessaires à la préservation de la santé et de la sécurité des personnes présentes sur le site.
  • Préparer et coanimer la revue de direction HSE.
  • Contribuer activement à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs, que ce soit au sein du service HSE ou dans les autres services de l'entreprise.
  • Assurer les relations avec les services administratifs externes (DREAL, CARSAT, Médecine du travail, Inspection du travail…) et répondre aux différentes sollicitations de ces organismes.
Qualifications
  • Titulaire d'un Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine similaire.
  • Justifier d'une première expérience significative de 1 à 3 ans dans un environnement industriel.
  • Avoir une première expérience réussie dans le management d'équipes.
  • Être doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort leadership.
  • Faire preuve d'un véritable sens du service client et du travail en équipe.
  • Être capable de contribuer au développement des autres collaborateurs ainsi qu'à l'amélioration continue des process.
  • Maîtriser l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de flexibilité.
  • Être disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers sur le territoire français.

Type de contrat : CDD - 8 mois
Contrat de travail : durée 35H/semaine, travail en journée.

Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité
  • 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

1 ou 2 salariés

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