Coordinateur - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale basée à Clermont-Ferrand cherche un Coordinateur pour superviser une équipe et gérer les logements des personnes hébergées. Les candidats doivent avoir un diplôme bac +3, des compétences en management et une bonne connaissance du droit d’asile. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2257 €. Avantages incluent une mutuelle santé et un programme de télétravail.

Prestations

Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)

Remboursements de transport

Carte restaurant, bons cadeaux

Qualifications

• Expérience en management souhaitée.
• Bonne connaissance du droit d’asile et des droits sociaux afférents souhaitée.
• Permis de conduire (déplacements à prévoir).

Responsabilités

• Coordonner et superviser l’équipe.
• Gérer l’aménagement et la commande de meubles pour les appartements.
• Accueillir et accompagner les personnes orientées.
• Représenter l’association auprès des instances.

Connaissances

Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Word et Excel

Bon relationnel

Esprit d’équipe et de confidentialité

Savoir travailler en autonomie

Aisance rédactionnelle et orale

Capacité d’écoute et d’adaptation

Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences

Formation

Diplôme bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l’homme)

Description du poste

Offre n° 200SWRS – Coordinateur - F/H

Lieu : Clermont-Ferrand et secteur des Combrailles

Package de rémunération

• 2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle
• Valorisation de votre expérience : 75 % de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50 %
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
• Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions

• Coordonner et superviser l’équipe en lien avec le coordinateur de pôle
• Participer à la recherche des appartements en diffus et bureaux de l’équipe
• Gérer l’aménagement et la commande de meubles pour les appartements des hébergés
• Accueillir et accompagner les personnes orientées
• Participer à la mise en place de pratiques communes
• Être force de proposition pour la mise en œuvre de nouveaux projets
• Représenter l’association auprès des instances
• Participer à la mission de reporting du service et suivis des indicateurs
• Rôle de cadre intermédiaire, en soutien direct de la Cheffe de service
• Contribution active à la mise en œuvre du dispositif et à l’ouverture du service
• Encadrement de proximité, coordination éducative et soutien organisationnel
• Participation au roulement d'astreintes

Qualifications

• Diplômé(e) bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l’homme)
• Expérience en management souhaitée
• Bonne connaissance du droit d’asile et des droits sociaux afférents souhaitée
• Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Word, Excel et base de données
• Bon relationnel, esprit d’équipe et de confidentialité
• Savoir travailler en autonomie, rendre compte à son supérieur hiérarchique, et travailler en collaboration avec le reste de l’équipe et les partenaires
• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
• Permis de conduire (déplacements à prévoir)

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 H/semaine – travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2257 € à 2258 € sur 12 mois