COORDINATEUR DE SITE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE NEVERS

Communes; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Coordinateur de Site Périscolaire à Nevers pour assurer la gestion et la coordination des activités destinées aux enfants. Le candidat idéal doit maîtriser les réglementations relatives à l'accueil des mineurs et posséder des compétences relationnelles exceptionnelles. Le poste est à temps complet, avec un début souhaité le 1er mars 2026. La Mairie de Nevers s'engage à promouvoir l'égalité et l'inclusion dans ses recrutements.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Accès au restaurant administratif AGORA

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Connaissance des techniques liées à la fonction.
• Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l’accueil des mineurs.
• Engagement et sens du service public.

Responsabilités

• Coordonner les activités périscolaires à la Mairie de Nevers.
• Assurer la gestion quotidienne des services liés aux mineurs.
• Établir des relations avec les parents et les écoles.

Connaissances

Connaissance des techniques liées à la fonction

Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l’accueil des mineurs

Engagement et sens du service public

Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles

Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité

Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie

Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion

Esprit d’équipe et de coopération

Titulaire du Permis B

Description du poste

La Mairie de NEVERS recrute 1 COORDINATEUR DE SITE PERISCOLAIRE (H/F) au sein de la Direction de l’Enfance à Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260108000168-coordinateur-site-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l’accueil des mineurs
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
• Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
• Déplacements
• Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
• Bruit
• Efforts physiques charges exceptionnelles
• Port d’une tenue de travail
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Prime de mobilité durable

Qui sommes-nous?

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 12/02/2026 de préférence par mail à [e-mail] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [e-mail] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/03/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation