Coordinateur de parcours

ADMR; Dieppe; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide à la personne recherche un Coordinateur de parcours à Dieppe. Vous serez responsable de l'accompagnement des seniors à domicile et de la coordination des services nécessaires à leur bien-être. Vous devez avoir 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et une maîtrise des outils numériques. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut annuel compris entre 21 700 et 29 000 euros pour un temps plein. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils numériques et capacité d'adaptation aux nouveaux outils innovants.

Responsabilités

• Accompagner et orienter les seniors et leurs aidants.
• Assurer la coordination des acteurs intervenant au domicile.
• Développer une approche coordonnée et renforcée du domicile.

Connaissances

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Connaissance des aides techniques

Échanger avec la personne sur son ressenti

Évaluer régulièrement les besoins

Repérer les modifications de l'état de santé

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 202VYVZ Coordinateur de parcours (H/F)

Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département. PosteRECRUTEMENT EN CDI POUR LES SECTEURS LES PORTES DE DIEPPE ET PETIT CAUX- Neuville-lès-Dieppe, Hautot-sur-Mer et ses alentours- Envermeu et ses alentours

Lieu de travail : local ADMR de Dieppe (après une période de formation à Montville). Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l'enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d'une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ». L'expérimentation de « domicile renforcé » de l'ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA...). Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile. Le succès de cette expérimentation qui s'appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir. Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager. Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service). Le care-manager ADMR est l'interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants. Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior. Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d'assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu'un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes. Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s'adapter à de nouveaux outils innovants. Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie) et d'aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif).

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 21700.0 Euros à 29000.0 Euros sur 0.0 mois
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements : Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d\'une personne ou d\'une famille Cette compétence est indispensable
• Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) Cette compétence est indispensable
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l\'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.) Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Repérer les modifications de l\'état de santé d\'une personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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