Coordinateur de la précollecte

Agglomération de BOURGES PLUS; Bourges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique cherche un agent pour gérer une équipe et améliorer les opérations de collecte et de précollecte des déchets. Les responsabilités incluent le management, l'instruction des demandes des usagers et la mise à jour des tableaux de bord. Les candidats doivent posséder une formation bac+2 dans un domaine technique ou environnemental et avoir de bonnes compétences organisationnelles. De nombreux avantages au travail sont offerts, incluant une prime de fin d'année et des aides pour le logement.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Prime de fin d'année

Congés supplémentaires

Restauration collective

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme BAC+2 dans un domaine technique ou environnemental.
• Connaissance des modalités de gestion des déchets.
• Capacité à rendre compte de manière exhaustive.

Responsabilités

• Encadrer et gérer le planning des agents.
• Veiller à la bonne réalisation des missions par l’équipe.
• Instruire les demandes des usagers.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Qualité relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Esprit d'analyse

Formation

Formation supérieure (bac+2) dans le secteur technique ou environnemental

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Descriptif et missions

Le secteur précollecte, collecte, relations usagers est en charge :

• de la gestion du parc de bacs roulants, des sacs et des abris bacs pour déchets alimentaires mis à disposition des usagers : commande, livraison, maintenance, ainsi que les colonnes d’apport volontaire

de la gestion des réclamations des usagers pour ce qui concerne les contenants et le déroulement des collectes.

Sous l’autorité de la cheffe de secteur, l’agent assurera au quotidien le bon fonctionnement des prestations des opérations de maintenance, manager l’équipe et contribuer à l’instruction des demandes d’usagers.

Missions du poste

Management de l’équipe

• Encadrer l’équipe et gérer le planning des agents : affectation des tâches quotidiennes, congés-
• Veiller à la bonne réalisation quotidienne des missions par les agents, déplacements sur sites
• Mettre à disposition des agents les outils et équipements nécessaires à la bonne réalisation des missions
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Proposer aux agents des outils pour améliorer la qualité de leurs missions d’information auprès des usagers, mais aussi de leurs conditions de travail
• Veiller à l’évolution des compétences des agents
• Associer les agents aux réflexions préalables

Relations usagers (réclamations, visites-)

• Instruire les demandes en lien avec la cheffe de secteur : déplacements sur sites, échanges avec les prestataires, proposition de réponse

Mise à jour des tableaux de bord d’activité

• Suivre les données quantitatives d’activité en lien avec la précollecte et les relations usagers
• Exploiter et proposer des évolutions dans l’organisation

Profil recherché

• Être issu(e) d’une formation supérieure (bac+2) dans le secteur technique, environnemental
• Connaissance des modalités de gestion des déchets, de leur environnement administratif et contractuel
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et méthode
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métiers
• Savoir rendre compte de manière exhaustive de son activité
• Bon esprit de rigueur et d’organisation
• Permis B

Avantages collectifs au travail

• Aide à la recherche de logement
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte‑Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Garde enfants
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile‑transport en commun
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• CIA
• Charte Handicap
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires + 400 agents sur poste permanent Parc d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique) + de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication) Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs). Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint‑Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers) Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque) Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables) Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges‑Basket, écurie de course automobile signature alpine) Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit) Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale) Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) : Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles Territoire qui prend soin des tout‑petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants) Au service de 103 304 habitants Superficie de 391 km2