Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

LIDL; Les Sables-d'Olonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Les Sables-d'Olonne. Vous serez responsable de l’organisation des caisses, de la gestion d'une équipe, et de garantir la satisfaction client. Ce poste propose un CDI de 35H par semaine avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à 2 284 € après un an. Vous bénéficierez également de primes et d’un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime de participation

Carte de réduction 10 % après 6 mois

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée mais pas obligatoire.
• Personnalité dotée d'un excellent relationnel et d'une volonté de favoriser une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser la fluidité des paiements.
• Gérer l'équipe d'Equipiers Polyvalents et leur activité.
• Assurer les flux financiers et la sécurité des fonds.
• Traiter les retours et les réclamations clients.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Veiller à la propreté et à la disponibilité des produits.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Organisation

Sens des priorités

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 199YZNT - Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu'un job ! C’est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

Profil

• Pérennité d'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un excellent relationnel, d’un sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles, et d’une volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Diplôme Bac / Bac +2 requis.

Rejoindre Lidl

• Type de contrat : CDI 35H hebdomadaires, statut employé
• Rémunération évolutive : salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche, 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise)
• Financement de la formation : plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : plannings 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché ou de Direction Régionale

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire :
* Salaire brut mensuel de 2 181 € à 2 284 €

Employeur : 10 à 19 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Cécile LEJEUNE