Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Pîtres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour organiser les caisses et gérer une équipe. Vous devrez optimiser la fluidité des caisses et assurer la satisfaction client. Le poste nécessite un bon relationnel, des compétences organisationnelles et une disponibilité pour travailler le samedi et certains dimanches. Le salaire brut va de 2 181 € à 2 284 € après un an, avec divers avantages.

Prestations

Carte de réduction de 10%

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Formation théorique et pratique

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Débutant accepté, Bac ou équivalent (Bac/Bac +2 indispensable).
• Capacité à favoriser un climat de travail respectueux et positif.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe et planifier leur activité.
• Assurer les flux financiers et le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Assurer la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté.

Connaissances

Excellent relationnel

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202GGSW Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

RESPONSIBILITES

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'équipiers polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

PROFIL

• Expérience : débutant accepté, Bac ou équivalent (Bac / Bac +2 indispensable)
• Qualités : excellent relationnel, sens des priorités, fortes qualités organisationnelles, capacité à favoriser un climat de travail respectueux et positif
• Disponibilité : samedi, certains dimanches (week-ends et jours fériés)

RÉMUNÉRATION

Salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois.

• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l’entreprise)
• Programme de cooptation avec primes à la clé

AUTRES AVANTAGES

• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Équilibre vie professionnelle / vie privée avec planification 4 semaines à l'avance
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Opportunités d'évolution vers Adj. Manager, Directeur de Supermarché ou postes en Direction Régionale
• Ouverture aux personnes en situation de handicap, avec aménagement matériel et/ou organisationnel possible

TYPE DE CONTRAT

CDI, 35 h/semaine, travail en journée, horaires décalés, le samedi et le dimanche inclus.