Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Marly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour assurer la meilleure expérience client. Vous serez responsable de la gestion de la ligne de caisses en optimisant la fluidité et en supervisant une équipe. Un diplôme Bac/Bac +2 et 2 ans d’expérience sont indispensables. Le poste est basé à Marly, avec un salaire brut mensuel entre 2 181 € et 2 284 € selon l'ancienneté. Les candidats sont également attendus pour travailler le week-end et les jours fériés.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 % après 6 mois d'ancienneté

Formation initiale

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Diplôme Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe et assurer la satisfaction client.
• Participer à la mise en rayon des produits.

Connaissances

Excellent relationnel

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 201MSLM Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, vous êtes un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et vous les secondez à travers vos missions quotidiennes :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Nous recherchons avant tout une personnalité relationnelle et organisée :

• Aimez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel.
• Vous avez le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Vous avez à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Si vous réponds oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il vous faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI – Durée du travail : 35 h/semaine – Travail le samedi et le dimanche – Travail en horaires décalés – Travail les week‑ends et jours fériés – Travail en journée.

SAISON SALAIRE

Salaire brut mensuel : 2 181 € à 2 181 € sur 12 mois.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 2 ans d’expérience (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Morgane HOUDART

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