Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Guitrancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution recherche un(e) Coordinateur Caisse et Accueil pour gérer la ligne de caisses et assurer la satisfaction client. Ce poste demande un esprit d’équipe, d’excellentes compétences relationnelles et au moins 2 ans d'expérience en commerce. Les conditions incluent un contrat CDI de 35H/semaine avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche.

Prestations

Prime d'ancienneté après 3 ans

Prime participation

Carte réduction de 10% après 6 mois

Formation plusieurs semaines

Possibilité d’évolution vers Adj. Manager

Qualifications

• Expérience commerce d'au moins 2 ans.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser la fluidité.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer les flux financiers et le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client.
• Participer à la mise en rayon des produits.

Connaissances

Esprit d’équipe

Excellente relation client

Organisation

Sens des priorités

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

MISSION : En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, vous êtes un véritable ambassadeur de la satisfaction client en garantissant la gestion de la ligne des caisses et des clients.

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés des équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de venteli>
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL : Ce poste nécessite un esprit d’équipe, un excellent relationnel, une forte organisation et un sens des priorités.

• Expérience commerce : 2 ans minimum.
• Diplôme : Bac / Bac +2.

CONDITIONS : CDI 35H/semaine, statut employé. Salaire brut mensuel 2 181 € à l'embauche, 2 284 € après 1 an. Prime d'ancienneté après 3 ans. Prime participation. Carte réduction 10 % après 6 mois. Formation plusieurs semaines. Possibilité d’évolution vers Adj. Manager puis Directeur de Supermarché.

Disponibilité le samedi et certains dimanches. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, aménagement matériel et/ou organisationnel étudié.

Type de contrat CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée, horaires décalés et week‑ends (dimanche, samedi) conformément à la description.