Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Cluses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Cluses pour assurer la gestion de l'accueil et des caisses. Vous serez responsable de la satisfaction client, de la planification des équipes et de la gestion des flux financiers. Le poste en CDI impose une disponibilité le samedi et certains dimanches. Une rémunération brute de 2181 € mensuels est proposée, avec des possibilités d'évolution de carrière vers des postes managériaux.

Prestations

CDI avec 35H par semaine

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
• Vous avez le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Vous souhaitez créer une ambiance de travail respectueuse.

Responsabilités

• Optimiser la fluidité du passage en caisse.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer les flux financiers et la satisfaction client.
• Participer à la mise en rayon des produits.

Connaissances

Travail en équipe

Excellente communication

Organisation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201VSQN
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, vous êtes un véritable ambassadeur h/f de la satisfaction client en étant garant(e) de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et vous le secondez à travers vos missions quotidiennes :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés des équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

Profil

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Vous aimez le travail en équipe et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel
• Vous avez le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles
• Vous avez à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il vous faudra un diplôme Bac / Bac +2.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le dimanche

Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2181.0 Euros à 2181.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Amal BOUKHORS

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