Contrôleur de gestion social F/H

SYNERGIE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Ressources Humaines recherche un contrôleur de gestion social pour rejoindre leur équipe à Paris. Vous serez chargé de participer à la construction des budgets et à l'analyse des rapports sociaux. Le candidat idéal est diplômé Bac +4/5 en RH ou contrôle de gestion, avec une maîtrise avancée d'Excel et une expérience significative. Ce poste est en intérim pour une durée de 4 mois avec un salaire brut annuel de 40,000 € à 45,000 €.

Prestations

Prime Participation

Mutuelle

Aide au Logement

Garde d'enfants

Qualifications

• Première expérience significative hors alternance requise.
• Forte appétence pour les chiffres.
• Rigueur et curiosité sont essentielles.

Responsabilités

• Participation à la construction des budgets masse salariale.
• Préparation et analyse des rapports sociaux.
• Suivi et analyse de l'absentéisme et du temps de travail.

Connaissances

Maitrise avancée d'Excel

Analyse des statistiques

Travail en transversalité

Autonomie

Formation

Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale

Outils

ADP (Decidium, PMS, requêteur BO)

Description du poste

Offre n° 202GXFY Contrôleur de gestion social F/H

Notre client, est chargée d'aider les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) à mieux se projeter à l'étranger, et d'attirer davantage d'investisseurs étrangers en France pour y créer ou y reprendre des activités créatrices d'emplois. En qualité de contrôleur de gestion sociale, au sein de la DRH vous contribuez au pilotage et à l'optimisation de la politique RH à travers le suivi, l'analyse et la consolidation des données.

Responsabilités

• Masse salariale : Participation à la construction des budgets masse salariale (échéance fin premier trimestre).
• Recueil des hypothèses, intégration dans l'outil de gestion de la masse salariale et calculs, analyse des évolutions et des cohérences.
• Préparation des livrables.
• Participation aux calculs des provisions (janvier).
• Préparation et analyse des rapports sociaux (livraison : avril).
• Gestion du planning pour respecter les délais.
• Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, …).
• Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise.
• Analyse des statistiques produites et explication des évolutions.
• Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux.
• Reporting : préparation des suivis d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …).
• Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats.
• Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes.
• Participation à des études ponctuelles selon les besoins.
• Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations.
• Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale.

Qualifications

• Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale.
• Première expérience significative hors alternance.
• Très forte appétence pour les chiffres.
• Maitrise avancée d'Excel (TCD, RECHERCHEV, fonctions complexes).
• Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO).
• Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise.

Avantages

• Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie
• Prime Participation + CET à 6%
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants…)

Informations complémentaires

• Type de contrat Intérim - 4 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaires : brut annuel de 40,000 € à 45,000 € sur 12 mois.

Profil souhaité / Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.