Contrôleur de gestion Social

ManpowerGroup; Gennevilliers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) analyste financier(e) basé(e) à Gennevilliers pour gérer des projets stratégiques et conduire des analyses financières. Le candidat idéal a un diplôme d'une école de commerce, 5 ans d'expérience en audit ou contrôle de gestion, et maîtrise l'anglais. Ce rôle implique la optimisation de la performance de l'entreprise et la gestion des interactions avec les ressources humaines.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en audit ou contrôle de gestion.
• Compétences en développement d'indicateurs de gestion.
• Capacité à gérer des projets à dimension internationale.

Responsabilités

• Conduire et formaliser les prévisions financières.
• Gérer des projets stratégiques avec les ressources humaines.
• Identifier les risques financiers liés aux processus.

Connaissances

Conduite de projets stratégiques

Analyse financière

Gestion de l'équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent

Outils

Pack Office (Excel, Access)

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Gennevilliers en CDD de 6 mois.

Partenaire financier de l’entreprise, il mène des analyses variées et complexes en contribuant au bon pilotage des activités, que ce soit pour la Direction ou les autres départements.

Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de DBCF et du réseau européen. Gérer en autonomie des projets et reporter directement au Comité Exécutif de DBCF.

Responsibilities

• Conduire, formaliser et diffuser les prévisions, les résultats mensuels, les analyses et les simulations.
• Participer et/ou mener la gestion des projets stratégiques en interface avec la Finance et les Ressources Humaines (par exemple NAO, négociations liées à l’accord d’entreprise).
• Proposer, au regard des analyses, des axes d’amélioration et soutenir leur bonne application afin d’optimiser la performance de l’entreprise.
• Implication importante dans le dialogue avec les représentants de personnel pour faire des simulations sur le coût des mesures proposées.
• Identifier les risques financiers liés aux divers processus impactant les dépenses de personnel et proposer des améliorations.

Qualifications

• Issu(e) d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'un équivalent universitaire (type MSG, DESS, Master).
• Expérience professionnelle d'au moins 5 années en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion au sein d’une entreprise.
• Expérience requise dans le développement ou l'amélioration d'indicateurs de gestion.
• Maîtrise du pack office (notamment Excel et Access).
• Compétence avérée en gestion de projets stratégiques à dimension internationale.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).