Contrôleur de gestion H / F

Centre Hospitalier Universitaire Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier de référence en Nouvelle-Aquitaine recrute un Contrôleur de Gestion. Rattaché à la Direction Appui à la stratégie, vous réaliserez la comptabilité analytique et les comptes de résultat des pôles d'activité. Une formation Bac+5 en contrôle de gestion et une expérience dans le secteur de la santé sont requises. Le poste est proposé en CDI, avec un salaire à partir de 28K brut annuel et un temps plein.

Prestations

Télétravail possible

25 jours de congés annuels

Formation institutionnelle

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur hospitalier ou de la santé.
• Aisance générale dans l'utilisation des outils de requêtage et de modélisation.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser la comptabilité analytique de l'établissement.
• Élaborer des comptes de résultat des pôles d'activité.
• Contrôler la qualité des données et garantir la fiabilité de l'information.

Connaissances

Comptabilité analytique

Utilisation d'Excel

Relationnel

Initiative

Analyse et synthèse

Formation

Bac+5 en contrôle de gestion / comptabilité / finance ou école de commerce

Outils

Cognos

Business Object

Description du poste

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Missions générales

Rattaché à la Direction Appui à la stratégie et à la performance des parcours patients, le poste à pourvoir est positionné au sein du Département Suivi budgétaire et Contrôle interne.

En collaboration étroite avec les directions fonctionnelles et directions support (Système d'information, RH, logistique), vous consolidez les informations financières et opérationnelles nécessaires à la production des coûts en lien avec les parcours de soins.

Vous assurez par ailleurs un rôle d'aide à la décision dans le cadre de la contractualisation interne entre la direction générale et les pôles d'activités ; à ce titre, vous êtes garant de la conception et de la mise en euvre comptes de résultat des pôles d'activité.

2. Activités principales

Réaliser la comptabilité analytique de l'établissement :

• Conformément au cahier des charges de l'Echelle Nationale des coûts hospitaliers, réaliser le calcul annuel des coûts par séjours du CHU de Poitiers ; en décliner des études de coûts à destination de la direction générale et des pôles d'activité ;
• Réaliser le retraitement comptable annuel par grands domaines d'activité et modéliser les résultats de manière à les comparer à d'autres établissements ;
• En étroite collaboration les collègues contrôleurs de gestion et responsables financiers, élaborer les différentes phases de consolidation analytique à partir du compte administratif de l'établissement ;
• Garantir la fiabilité de l'information et contrôler la qualité des données. Etre force de proposition pour les améliorer.
• Participer aux développements et à la fiabilisation du système d'information dédié au Contrôle de Gestion.
• Préparer les éléments de réponses aux diverses enquêtes et études externes ;
• Être en veille régulière sur les réformes de financement des établissements de santé ; assurer la veille réglementaire.
• Analyser et présenter les résultats à la direction générale.

Réaliser les comptes de résultat des pôles d'activité et des quatre sites périphériques du CHU de Poitiers :

• Dans le cadre de la contractualisation interne entre la direction générale et les pôles d'activité, réaliser les comptes de résultat par pôles d'activité et par sites périphérique du CHU : Châtellerault, Loudun, Montmorillon, Lusignan. Être force de proposition sur la méthodologie employée.
• Décliner les comptes de résultat des pôles par service hospitalier de manière à comprendre leur contribution respective au résultat de l'établissement ; analyser les forces et faiblesses.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale sur le résultat des pôles et des sites d'activité avec une analyse concrète destinée à identifier des leviers d'actions et d'amélioration

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
• Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K brut / an.
• Quotité de temps de travail
• Temps plein

III. Diplôme et formation requis

De formation bac+5 en contrôle de gestion / comptabilité / finance ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé.

Compétences et qualités requises

Une expérience en comptabilité analytique est souhaitée, complétée d'une aisance générale et adaptabilité dans l'utilisation des outils de requêtage et de modélisation : Cognos, Business Object, maîtrise des outils de bureautique, utilisation avancée d'Excel.

Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un environnement multi-culturel et êtes capable d'initiatives. Votre sens critique, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre implication, votre capacité à travailler avec anticipation, réactivité et autonomie seront les clés de votre réussite.

La connaissance du système de santé, et plus particulièrement du financement des établissements de santé, sera un atout pour le poste.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts / parking gratuit / réseau covoiturage
• Accès au CE / CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances
• Possibilité de télétravail
• 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT soit 9 semaines de congés pour une année civile complète.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame PRATT, Directrice, par email [e-mail]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est 11 janvier 2026.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.