Contrôleur de Gestion H / F

Les Nouvelles Recrues; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Contrôleur de Gestion H/F à Paris, responsable de la performance financière et de l'optimisation des processus. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience et une forte capacité analytique. Les missions incluent l'élaboration de budgets, l'accompagnement des équipes et l'amélioration continue des processus. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et stimulé par l'innovation.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion.
• Expérience significative de plus de 5 ans dans le secteur, idéalement en Transaction Services.
• Excellence dans l'interprétation des chiffres.

Responsabilités

• Analyser la performance financière du Groupe et optimiser les processus.
• Élaborer des budgets et prévisions.
• Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Organisation

Résilience

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en Finance ou Contrôle de Gestion

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons pour un poste de Contrôleur de Gestion H/F pour notre client, un groupement de laboratoires dentaires à Paris.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Directeur Financier dans la supervision et l’optimisation des processus financiers de l’entreprise.

Enjeux et missions du poste :

1. Le Pilotage de la Performance

• Analyser la performance financière du Groupe et la rentabilité par site de production et par activité.
• Optimiser les outils de performance financière (reporting mensuels, états financiers P&L/Bilan/Cash-flows).
• Accompagner les dirigeants de laboratoires pour identifier et activer les leviers d'amélioration de la performance.
• Élaborer les budgets et prévisions en collaboration avec les responsables de laboratoire et le DAF.
• Analyser la structure de coûts (achats, prix de revient, stocks, main d’œuvre, logistique, marges) et proposer des actions d’optimisation concrètes.
• Mettre en place de nouveaux outils de gestion pour affiner le suivi de la performance du Groupe.

2. Le Reporting et l'Analyse

• Préparer les reportings mensuels et tableaux de bord stratégiques pour la Direction Générale et les Directions Opérationnelles.
• Mettre en place des indicateurs d'amélioration du BFR et des processus de suivi du recouvrement en lien direct avec les laboratoires.
• Présenter des résultats financiers clairs et structurés à l'ensemble des interlocuteurs internes.

3. L'Accompagnement des Équipes

• Participer activement à la formation et à l'accompagnement des équipes métiers.
• Piloter des projets métiers visant à améliorer la productivité des laboratoires.
• Conseiller et accompagner les directeurs de laboratoire, en phase avec la politique RH et les valeurs.

4. L'Amélioration Continue

• Identifier les axes d’amélioration des processus de contrôle de gestion et proposer des solutions d'automatisation ou de simplification.
• Contribuer activement à l'intégration d'outils et de solutions plus performants (ERP, BI, Digital, IA).

À propos de vous :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure (Finance, Contrôle de Gestion, École de commerce).
• Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le métier, idéalement acquise en Transaction Services ou au sein du département Deal Advisory d'un cabinet de conseil.
• Au-delà de votre maîtrise des outils, vous excellez dans la manipulation et l'interprétation des chiffres.

Vos atouts pour réussir dans cette mission :

• De fortes capacités analytiques et de synthèse.
• Rigueur, organisation, et une capacité à gérer les priorités et les délais dans un environnement dynamique.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en étant précis(e) et attentif(ve) aux détails.
• Une intelligence situationnelle vous permettant d'adapter votre approche en fonction des contextes.
• Résilience et adaptabilité pour mener à bien vos missions dans un environnement en constante évolution.

Processus de recrutement :

• Première prise de contact téléphonique avec Clément L.
• Entretien en présentiel au siège parisien avec le Directeur Administratif et Financier ainsi que la RRH.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.